Sant’Agostino. Si è concluso positivamente, dopo un percorso negoziale particolarmente snello svoltosi in soli quattro incontri, il confronto tra la direzione aziendale di Ceramica Sant’Agostino e la delegazione sindacale della Cisl.

Sotto il profilo economico e del benessere organizzativo, l’accordo introduce misure di valorizzazione e sostegno per i lavoratori, tra le quali si evidenziano: un premio di risultato legato a un concreto e misurabile indicatore di qualità aziendale, con un valore economico di riferimento fino a un massimo di 2.250 euro lordi in base alla categoria contrattuale.

L’accordo incentiva, inoltre, la conversione del premio in welfare aziendale o in previdenza complementare (Fondo Foncer) attraverso il riconoscimento di maggiorazioni economiche a carico azienda, rispettivamente del 15% e del 18%.

Viene previsto inoltre un Piano di Welfare Aziendale strutturale a partire dal 2027 con un riconoscimento annuo di 900 euro a titolo di welfare “on top” uguale per tutti i lavoratori.

Sul lavoro notturno ci sarà l’incremento dell’indennità già aziendalmente previste per ogni turno effettivamente svolto.

Sulla previdenza complementare viene elevata, rispetto a quanto previsto dal Ccnl Industria Ceramica, la percentuale di contribuzione a carico dell’azienda a favore del Fondo di previdenza complementare Foncer, nella misura dello 0,2%.

Inoltre l’accordo prevede riduzioni d’orario per i turni più disagevoli e indennità legate alla polivalenza professionale.

Oltre alle risposte di natura prettamente economica, l’accordo interviene in modo organico sulla conciliazione dei tempi di vita e lavoro – mediante l’introduzione di specifici permessi retribuiti per visite mediche ed esami specialistici – e sul consolidamento della cultura della sicurezza, della formazione professionale e del miglioramento continuo degli ambienti di lavoro.

La Femca Cisl, in quanto sindacato maggiormente rappresentativo presso Ceramica Sant’Agostino, esprime “profonda soddisfazione per l’esito delle trattative, sottolineando come la rapidità e l’efficacia con cui si è giunti alla firma dell’accordo rappresentino la prova tangibile di un dialogo maturo tra le parti, fondato sul rispetto reciproco e sulla centralità della persona”.