Un accordo con Idelaservice per migliorare le condizioni di un centinaio di lavoratori. Lo hanno sottoscritto Flit Cgil, Cisl Fit e Uil Trasporti, rappresentati da Luca Greco, Massimiliano Vicentini e Sara Minelli. Un accordo che garantisce nel tempo di lavoro la vestizione e si propone di migliorare i turni oltre ad avere un occhio di riguardo per sicurezza e formazione. Ma anche una dimostrazione ai Cobas che, dice Greco, “avevano scioperato e insultato Cgil, Cisl e Uil per cui vorremmo farvi vedere la differenza tra chi parla e chi opera”. 

“Siamo fra i primi – racconta Luca Greco – a sottoscrivere accordi dove il tempo di vestizione viene riconosciuto come tempo di lavoro” mentre “le Rsa e Idealservice si incontreranno per modificare l’attuale turnistica”. Parte dell’accordo prevede infatti che vengano modificati i turni in accordo tra azienda e rappresentanza sindacale provando ad “assimilare la turnistica di chi lavora al petrolchimico” con quella delle “aziende in appalto”. Idealservice ha in gestione (insieme ad Ageste) la logistica interna a Versalis. “L’azienda – specifica Sara Minelli – ha deciso di fare una commissione tecnica che sarà volta a cercare di studiare dei turni che siano opportuni per la conciliazione vita lavoro”

“Questo accordo – spiega Vicentini – porta verso una formazione costante” anche perché non si tratta di “un lavoro è semplice” oltre ad essere “molto rischioso dal punto di vista della sicurezza”. Un plauso il rappresentante della Cisl lo vuole fare al nuovo direttore Alberto Pirone grazie al quale “sono tornate le relazioni sindacali”. Prima invece “sicurezza e formazione, due aspetti molto importanti, erano lasciati al tempo che trova”. Oggi invece, anche grazie a una “completa sinergia con i colleghi chimici” chiosa Minelli, si sta tentando di garantire a tutti maggiori tutele.

Maggiori tutele chieste a gran voce dai Cobas o più in generale dai sindacati autonomi da cui, aggiunge Greco, “siamo stanchi di sentirci insultati”. “Bisogna smettere di scaricare sui sindacati unitari le responsabilità dei sindacalisti dei Cobas” che non “si prendono mai una responsabilità poi chiedono di essere interlocutori”. “Siamo tutti capaci di promettere – specifica -, il tema è trasformare le promesse in accordo”. 

Accordi che chiaramente “possono essere perfettibili” considerando che sono “frutto di una mediazione” ma marcano “la differenza tra chi parala e chi fa”.

“Gli accordi – conclude Greco – devono avere un seguito altrimenti è propaganda e noi non facciamo propaganda”.

Contestualmente è arrivata anche la notizia della proroga del contratto tra Versalis, Idealservice e Ageste in scadenza il 31 marzo e allungato di sei mei.