Politica
8 Marzo 2011
Dal Comune disponibilità a discutere della spesa per il personale

Passo indietro della Cgil

di Marco Zavagli | 2 min

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Sarà una discussione “senza preclusioni”. È la piccola garanzia incassata ieri dalla Cgil nel confronto tra sindacati e amministrazione comunale di Ferrara in merito al bilancio. Una piccola garanzia che comunque serve a togliere di mezzo l’impasse creata dopo lo strappo della Funzione pubblica della Camera del lavoro, che aveva proclamato lo stato di agitazione degli addetti della Polizia municipale (vai all’articolo) e la conseguente replica decisa di Tagliani (leggi).

Dall’ultimo incontro è uscito un protocollo d’intesa che prende in considerazione alcuni punti messi sul tavolo dalla Camera del lavoro: impegni a garantire il livello qualitativo e quantitativo della scuola d’infanzia pubblica; non far venire meno, anche se ridimensionato nella sua estensione, il contributo Tia alle famiglie meno abbienti; strumenti di monitoraggio e gestione per rendere più efficienti e trasparenti i criteri di erogazione degli interventi assistenziali e di sostegno alle persone in difficoltà.

Per quanto concerne invece il punto dolente, ossia la spesa per il personale (che da sola costa quasi 49 milioni di euro alle casse comunali), “abbiamo ottenuto esattamente ciò che ci eravamo prefissi – afferma la Cgil -, cioè l’impegno a riconsegnare al tavolo competente, quello di cui sono titolari i sindacati di categoria dei lavoratori pubblici, la discussione “senza preclusioni” su quali interventi, di carattere economico od organizzativo, sia più utile, equo ed efficace mettere in campo per realizzare una riduzione di costi alla quale mai nessuno si è sottratto”.

I punti controversi riguardano il fondo di produttività dei dipendenti comunali, che in bilancio viene ridotto da 4 a 3,6 milioni; l’ipotesi di taglio (circa 110.000 euro) del fondo di previdenza integrativo; gli incentivi agli insegnanti comunali per il periodo estivo.

Di queste trattative se ne occuperà direttamente la categoria dei dipendenti pubblici: “abbiamo ritenuto come Cgil che, raggiunto questo obiettivo, fosse sbagliato entrare nel dettaglio degli interventi perché, oltre a non aggiungere nulla di sostanziale e anzi a porre dei vincoli al confronto, significava occuparsi di materie regolate dalla contrattazione nazionale e decentrata, che non solo ne ha formale titolarità, ma che può dare un contributo essenziale in termini di competenza e condivisione”.

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