Si è concluso sabato scorso a Roma il Festival del Lavoro, importante appuntamento nazionale dedicato ai temi delle politiche del lavoro, della sicurezza, della legalità negli appalti, delle pari opportunità, del welfare e dell’intelligenza artificiale applicata al mondo del lavoro al quale il Comune di Ferrara ha partecipato tramite la presenza dell’assessorato alle Politiche del Lavoro e Pari Opportunità.

“La strategia innovativa di sviluppo economico avviata dall’Amministrazione comunale per il tramite dell’Assessorato alle Politiche del Lavoro e Pari Opportunità è stata ampiamente confermata al Festival del lavoro 2026: una visione integrata e trasversale delle politiche del lavoro con quelle di parità, leve fondamentali di competitività territoriale, crescita sociale e sviluppo culturale”, dichiara l’assessore Angela Travagli. “I numerosi panel e momenti di confronto hanno affrontato temi centrali nei quali si rispecchia il percorso che stiamo intraprendendo attraverso il Protocollo “Politiche del Lavoro e Sviluppo della Città di Ferrara”.

Il lavoro dell’Assessorato, dunque, prosegue anche a livello nazionale, rafforzando collaborazioni con INAIL, Conflavoro PMI, ANMIL e il Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro sui temi della sicurezza sul lavoro, della legalità negli appalti, della certificazione Asse.Co e delle pari opportunità. Fondamentale l’incontro con il Presidente del Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro Rosario De Luca per avviare un percorso condiviso volto a rafforzare la legalità del lavoro negli appalti attraverso il protocollo Asse.Co. Importanti anche i confronti con il Presidente nazionale INAIL Fabrizio D’Ascenzo, il Presidente nazionale Conflavoro Roberto Capobianco e il Presidente nazionale ANCL Enrico Vannivola, tutti enti sottoscrittori del Protocollo “Politiche del Lavoro e Sviluppo della Città di Ferrara”.

Gli incontri hanno consentito di consolidare relazioni istituzionali e progettualità condivise, con l’obiettivo di costruire un osservatorio permanente, al quale l’Amministrazione sta già lavorando, capace di leggere i cambiamenti del territorio, intercettare nuovi bisogni e sviluppare politiche del lavoro sempre più efficaci e innovative.

“La solidità delle relazioni costruite in questi mesi rappresenta un valore strategico per continuare a rendere Ferrara un territorio competitivo, attrattivo per i giovani e attento al benessere professionale. Continuiamo a costruire sinergie, strumenti e politiche concrete per un lavoro più sicuro ed equo” conclude Travagli.

Grande attenzione, all’interno del Festival, è stata dedicata anche ai temi della parità di genere, del welfare, della conciliazione vita-lavoro, del bilancio di genere e della trasparenza retributiva, oggi sempre più influenzata dalle dinamiche algoritmiche e dall’evoluzione dell’intelligenza artificiale.