Si è chiuso senza accordo il tentativo di conciliazione svoltosi la scorsa settimana in Prefettura a Ferrara, convocato a seguito dello stato di agitazione proclamato da Fp Cgil, Cisl Fp, Uil Fpl, Sulpl e dalle Rsu aziendali del Comune. Un esito che le organizzazioni sindacali definiscono nettamente negativo e che porta alla conferma della mobilitazione.

Durante l’incontro, i sindacati hanno ribadito “le numerose criticità che da mesi caratterizzano il confronto con l’Amministrazione comunale”, a partire dal “forte rallentamento delle relazioni sindacali che rimane senza specifiche motivazioni” fino allo “stallo della contrattazione decentrata”, che secondo le sigle avviene “senza ricevere elementi concreti che lo possano giustificare” e si configura quindi come “una decisione esclusivamente di indirizzo politico”.

Al centro delle contestazioni resta la gestione delle risorse economiche e delle carriere del personale. Le organizzazioni confermano “lo stop alle Progressioni Economiche Orizzontali per tutto il 2025” e criticano “la scelta di non utilizzare le opportunità offerte dal Decreto PA per rafforzare la parte stabile del Fondo”. Decisioni che, secondo il comunicato, rappresentano “una incoerenza del Comune di Ferrara” rispetto alla criticità, già certificata e condivisa, degli stipendi dei dipendenti degli Enti Locali. Una linea che, avvertono i sindacati, “significa accettare di penalizzare pesantemente il personale in un contesto di forte perdita del potere d’acquisto”.

Restano inoltre aperti numerosi altri nodi: dall’estensione del diritto ai buoni pasto, “nonostante proposte già condivise e costi quantificabili”, all’“assenza di un vero modello di lavoro agile per obiettivi”. Viene inoltre denunciato il rinvio del confronto sulle stabilizzazioni del personale educativo e sui percorsi di valorizzazione professionale, così come il “mancato avvio del confronto sulle progressioni verticali in deroga per l’insieme del personale comunale”, strumento che il contratto indica come percorso per “riconoscere finalmente il giusto profilo giuridico a chi da anni in Comune a Ferrara ricopre precise responsabilità svolgendo mansioni superiori”.
La Prefettura, prendendo atto della situazione, ha registrato “l’assenza di punti di convergenza utili alla conciliazione”. Di conseguenza le organizzazioni sindacali “non hanno potuto che confermare lo stato di agitazione, semplicemente per la mancanza di risposte concrete su questioni fondamentali per lavoratrici e lavoratori”.

Nel comunicato viene comunque segnalata “una apertura dell’Amministrazione a ricevere proposte alternative sulla ripartizione del Fondo 2025”, giudicata seppur tardiva. Per questo, i sindacati e le Rsu annunciano che “per senso di responsabilità e conferma della buona fede nel proprio agire lavoreranno in questo senso, partecipando al confronto convocato nei prossimi giorni”, con l’obiettivo di individuare soluzioni sostenibili che permettano di garantire continuità alle progressioni economiche anche nel 2025.

In chiusura, i sindacati ribadiscono che il confronto non è animato da logiche di scontro: “la strada che si vuole percorrere non si basa su pregiudiziali di sorta o qualsivoglia strumentalizzazioni”. Un messaggio chiaro all’Amministrazione: “Il confronto e la contrattazione rimangono esclusivamente finalizzati a trovare punti di condivisione concreti a beneficio dei dipendenti del Comune di Ferrara, nulla di più”.