Cinquantasettemila euro. È questa la cifra concordata durante l’incontro al Mimit “(Ministero delle imprese e del made in Italy) di lunedì 25 novembre tra i sindacati dei metalmeccanici (Fiom, Fim e Uilm) e la direzione di Berco. Nel 2013 la proposta ottenuta dall’azienda fu di 65mila euro.

Presenti i vertici nazionali ma anche quelli territoriali, avevano come obiettivo quello di “confermare che l’azienda rinunciasse ai licenziamenti unilaterali”. È stato quindi ottenuto “un periodo di gestione nel quale i licenziamenti, che sono previsti unicamente per il sito di Copparo, potranno essere effettuati su base volontaria (principio della non opposizione) e a fronte di un riconoscimento economico di 57.000,00 € a lavoratore comprensivi del periodo di preavviso”.

I lavoratori hanno tempo fino al 15 gennaio per formalizzare la loro adesione mentre “le organizzazioni sindacali hanno ribadito la loro contrarietà alla disdetta dell’accordo integrativo aziendale e pertanto, da subito ed entro il 15 gennaio, si avvierà un tavolo di confronto per salvaguardare il salario dei lavoratori ed affrontare le prospettive future del gruppo”.

Se questo non dovesse “portare risultati” i sindacati agiranno “in base a quanto la normativa vigente da come possibilità”.

“Non riteniamo – chiosano – conclusa la vicenda Berco, siamo ancora più convinti che serva, nelle fasi future, il supporto di tutti i lavoratori per rivendicare la dignità del lavoro all’interno del gruppo”.