“Bene il via libera all’assunzione di 9 psicologi e 3 incarichi di dirigente medico alla medicina legale perché daranno risposta alle necessità di garantire percorsi e servizi che riteniamo fondamentali per l’utenza”. È soddisfatto Marco Blanzieri della Funzione Pubblica della Cgil per queste assunzione delle aziende sanitarie ferraresi.

“Sull’area della psicologia – spiega – avevamo sollevato infatti la questione dopo la cessazione dei contratti libero professionali che hanno provocato l’interruzione di alcuni percorsi fondamentali tra cui un progetto per contrastare la violenza sulle donne e un altro per l’insorgenza di problemi legati agli esordi psicotici nei giovanissimi che se trattati immediatamente danno risposte importanti che possono evitare prese in carico strutturali e più lunghe”.

Una richiesta che i sindacati avevano rivendicato a più riprese specificando la necessità di assumere “personale per continuare a sviluppare questi percorsi fondamentali all’interno del territorio, così come abbiamo chiesto di utilizzare la graduatoria disponibile per assegnare incarichi alla medicina legale”.

“La richiesta sulla medicina legale – esemplifica – invece è stata conseguente alla necessità di soluzione di problemi legati alla tempistica di rilascio dei pass invalidi e dei rinnovi delle patenti che peraltro erano stati oggetto di recenti discussioni sulla stampa locale.Un allungamento dei tempi che stava creando un forte disagio a persone che soffrono di una condizione, quella della disabilità, di per sé già molto penalizzante”.

Per questo motivo ritengono necessario “mettere a valore il percorso fatto nel quale ora lavoreremo per fa si che gli incarichi sia nell’area della psicologia che nell’area della medicina legale diventino stabili anche attraverso le norme di stabilizzazione del precariato”.

“Una risposta molto positiva – conclude -, quindi, quella dell’azienda, con l’assunzione di 9 psicologi e tre medici, che conferma la giustezza della nostra rivendicazione. Rivendicazione che ora si orienterà ad una ricognizione complessiva di tutti i servizi per aprire un confronto serrato sul piano assunzioni di tutte le unità operative”.