È stato presentato anche dalle segreterie ferraresi di Cisl e Uil l’accordo sul nuovo contratto nazionale dei metalmeccanici. Ai dipendenti andranno 130 euro al mese in più nel triennio 2013-2015, mentre il trattamento economico in caso di malattia prolungata è stato aumentato dal 50% all’80% dello stipendio e sale anche il numero di giorni regolarmente retribuiti in caso di malattia breve, che verranno ora conteggiati su base annuale.

Ma il nuovo contratto nazionale segna soprattutto un’altra frattura tra la coppia Fim (Cisl) e Uilm (Uil) e la Fiom, che come nel 2009 non ha sottoscritto un accordo visto dal segretario nazionale Giorgio Ariaudo come “un contratto inutile perchè stipulato da una minoranza. In cambio di pochi soldi consegna alle imprese la disponibilità ai turni, agli straordinari e alla flessibilità di cui in questo momento non c’è bisogno, perchè il problema oggi è tenere aperte le fabbriche”.

Delle accuse della Fiom hanno parlato anche i rappresentanti ferraresi dei sindacati, con i segretari provinciali Paolo Baiamonte (Cisl), Massimo Zanirato (Uil), e di categoria Sandra Rizzo (Fim) e Riccardo Gallottini (Uilm) accompagnati dall’ex segretario Fim Walter Chessa.

Tutti parlano di “un ottimo risultato” puntando soprattutto su due fattori: i contenuti concordati, in particolare riguardo l’aumento salariale e i trattamenti di malattia, e il fatto che la contrattazione non sia pesata sui lavoratori. “L’ipotesi di rinnovo – spiega Gallottini – è stata firmata nei tempi previsti, senza dover fare un’ora di sciopero e prima della fine del contratto precedente”.

Ma vediamo più nel dettaglio le principali novità del nuovo contratto nazionale. L’aumento di 130 allo stipendio non sarà immediato dal 2013, ma graduale attraverso tre scaglioni annuali. In questo modo i dipendenti riceveranno 35 euro in più dal prossimo gennaio, a cui si aggiungeranno altri 45 euro nel 2014 e 50 euro nel gennaio 2015. Nell’inquadramento sono state inserite due categorie intermedie, tra la 3° e la 4° e tra la 4° e la 5°, e sono stati semplificati gli automatismi nel passaggio tra i primi tre livelli. Per quel  che riguarda le malattie è stata eliminata la sommatoria, che prevedeva il conteggio dei giorni di malattia breve per i tre anni precedenti: ora lo stipendio sarà retribuito al 100% fino alla terza malattia breve in un anno (che non supera cioè i cinque giorni), mentre per le successive il compenso sarà del 60%.

Un capitolo a parte meriterebbe la questione degli straordinari, su cui la Fiom era stata molto critica e a cui risponde Chessa: “quella sulla produttività è una delle tante bugie delle Fiom, che ha cercato di far credere che volessimo aumentare le ore di straordinario. Col nuovo contratto sarà possibile farne di più in caso di necessità, ma solo con l’approvazione degli Rsu, e abbiamo aumentato le maggiorazioni”.

Ma non è il solo giudizio negativo sul sindacato di Ariaudo e Landini: i rappresentanti di Uil e Cisl bollano come “irresponsabile” l’atteggiamento di Fiom, che Chessa accusa di “peggiorare la vita a tutti: in un anno ha fatto perdere mille euro ai lavoratori con gli scioperi, senza tirare su il becco di un quattrino. Intanto però dove gli conviene fa la sanità integrativa con Unipol”. E il giudizio di Zanirato non lascia spazi a dubbi: “È più facile parlare per slogan, ma ha effetto solo sui titoli per i giornali. Le aziende sono tutte in crisi, e dobbiamo lavorare con loro: la distinzione tra capitale e lavoro esiste solo nella testa di Marx e dei marxisti, ma in verità quando chiude un impresa chi ci rimette sono i lavoratori”.