Cronaca
8 Luglio 2026
Il sindacato rende noto un episodio avvenuto nel reparto dell'ospedale di Cona e torna a chiedere il ripristino dell'operatore socio-sanitario nel turno notturno e un confronto con la direzione aziendale

Infermiera aggredita a Malattie Infettive. Fp Cgil: “Un rischio che avevamo denunciato”

di Redazione | 2 min

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Un’infermiera dell’Unità Operativa di Malattie Infettive dell’ospedale di Cona è stata aggredita da un paziente ricoverato. A renderlo noto è la FP Cgil di Ferrara, che esprime solidarietà alla lavoratrice e sostiene che l’episodio confermi le criticità organizzative del reparto già segnalate nelle scorse settimane.

Secondo quanto riferisce il sindacato, l’aggressione ha reso necessario l’intervento delle forze dell’ordine e si è conclusa con l’arresto del paziente. La lavoratrice avrebbe riportato un infortunio.

“Da oltre un mese stiamo denunciando le criticità organizzative di questo reparto – dichiara la FP Cgil –. Prima con un comunicato stampa e poi con due note formali indirizzate alla Direzione aziendale avevamo espresso forte preoccupazione per la riduzione dei posti letto e per la decisione di non garantire più la presenza dell’operatore socio-sanitario nel turno notturno. Purtroppo gli eventi dimostrano che le nostre preoccupazioni erano fondate”.

Per il sindacato, il reparto di Malattie Infettive “non può essere organizzato considerando esclusivamente il numero dei posti letto”, trattandosi di una struttura “altamente specialistica” che assiste pazienti complessi anche sotto il profilo organizzativo e della sicurezza.

“Quanto accaduto – proseguono nella nota – deve rappresentare un punto di svolta. Non possiamo attendere che si verifichino episodi ancora più gravi prima di intervenire. La sicurezza degli operatori e la qualità dell’assistenza devono tornare a essere una priorità”.

La Fp Cgil rinnova quindi la richiesta di ripristinare la presenza dell’operatore socio-sanitario nel turno notturno, di rivalutare la dotazione organica del reparto e di aprire un confronto urgente con la Direzione aziendale sulle misure ritenute necessarie per garantire condizioni di lavoro sicure e adeguati livelli assistenziali.

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