L’Assemblea dei soci di Coop Serena ha approvato il Bilancio 2025, confermando il ruolo della cooperativa sociale come punto di riferimento nei servizi socio-assistenziali, socio-sanitari ed educativi del territorio. Il 2025 si chiude con risultati che testimoniano la capacità della cooperativa di rispondere ai bisogni delle persone e delle comunità, consolidando al tempo stesso la propria struttura organizzativa e occupazionale.

“Il bilancio che presentiamo oggi racconta un’organizzazione solida, profondamente radicata nel territorio e capace di evolvere insieme ai bisogni delle persone”, ha dichiarato il presidente Claudio Dusi. “Dietro ai numeri – ha aggiunto – ci sono relazioni, professionalità e una visione cooperativa che continua a mettere al centro la cura e il benessere delle comunità”.

Al 31 dicembre 2025 Coop Serena conta 318 soci e una presenza femminile che rappresenta oltre l’88% della base sociale. I lavoratori occupati nel corso dell’anno sono stati complessivamente 498, confermando il ruolo della cooperativa come importante realtà occupazionale del territorio. Sul fronte dei servizi, nel 2025 Coop Serena ha raggiunto direttamente o attraverso collaborazioni, reti e partenariati quasi 6.000 persone e le loro famiglie. Una grande attenzione è stata anche dedicata agli investimenti con importanti lavori di lavori di efficientamento energetico alla Casa di Riposo “Betlem di Ferrara, e alla Cra Capatti di Serravalle. Azioni che consentono di ridurre i consumi di energia e di migliorare il livello di comfort.

La crescita della cooperativa è quindi sempre accompagnata dall’attenzione alla qualità dei servizi, alla partecipazione dei soci e alla costruzione di relazioni di fiducia con le famiglie e con le istituzioni.

Nel corso del 2025 Coop Serena ha inoltre rafforzato il proprio impegno sui temi della parità di genere, dell’inclusione e del benessere organizzativo. Tra le principali azioni realizzate infatti figurano l’istituzione del Comitato Guida per la Parità di Genere, l’attivazione di strumenti di ascolto e segnalazione, percorsi di formazione dedicati e l’adozione delle Linee Guida per la Gestione delle Carriere Alias. Particolarmente significativo è stato l’ottenimento della certificazione UNI/PdR 125:2022 per la Parità di Genere, che si aggiunge alle certificazioni già possedute dalla cooperativa in materia di qualità e sicurezza dei servizi.

L’assemblea assume inoltre un significato particolare perché quest’anno Coop Serena festeggia il suo 40esimo anniversario della fondazione. Un traguardo importante che rappresenta al tempo stesso un momento di bilancio del percorso compiuto e uno stimolo a guardare al futuro con rinnovato impegno verso le persone, le famiglie e le comunità del territorio.