Porto Garibaldi. Nella mattina del 24 marzo si è tenuto un seminario tecnico al Bagno Bologna di Porto Garibaldi, promosso da Confcommercio Ferrara, Fipe Confcommercio e Adecco, dedicato alla ricerca di personale nei settori turistici e della ristorazione.

L’evento ha affrontato un tema di grande attualità, in particolare in vista delle festività pasquali.Il presidente della locale delegazione di Confcommercio, Gianfranco Vitali, ha sottolineato: “Dobbiamo fare tutti insieme uno sforzo collettivo con la nuova Amministrazione Comunale per creare un meccanismo di lavoro che permetta di essere continuativo, quotidiano e distribuito sull’allungamento della stagione e vada oltre le prestazioni concentrate solo nei fine settimana.”

Davide Urban, direttore generale di Confcommercio, ha affermato: “Abbiamo una presenza capillare, qualificata e attenta dal punto di vista tecnico e consulenziale che può essere di aiuto concreto alle imprese del Terziario. Siamo il vostro partner di riferimento, al quale rivolgersi per il proprio sviluppo.”

Rossana Astorri, responsabile del servizio, ha presentato l’area Lavoro e Paghe, spiegando: “Ci occupiamo attraverso portali web avanzati e dedicati e a 360 gradi della gestione del personale: dal rilevamento delle presenze, alla preparazione delle buste paga, dalla gestione delle colf e badanti al settore della retribuzione e dell’applicazione delle norme di lavoro per le Associazioni Sportive Dilettantistiche.”

Andrea Chiriatti, responsabile delle relazioni sindacali di Fipe Confcommercio, ha aggiunto: “In vista dell’avvio della stagione estiva è importante che le imprese di pubblico esercizio conoscano i tanti strumenti offerti dal CCNL Fipe per assumere il personale e per gestire in maniera flessibile l’orario di lavoro. È necessario ricordare che solo i Contratti realmente rappresentativi possono garantire questa flessibilità.”

Elisa Burini, direttrice della filiale ferrarese di Adecco, ha messo in luce il forte squilibrio tra domanda e offerta nel settore turistico, affermando: “Il turismo vive un forte squilibrio tra domanda e offerta, causato da calo demografico, nuove aspettative dei giovani e competenze non sempre in linea con i bisogni delle imprese. Per attrarre talenti servono aziende organizzate, con una gestione delle Risorse Umane moderna, ambienti sani, turni sostenibili e trasparenza retributiva.”

Burini ha inoltre sottolineato l’importanza di annunci chiari e di colloqui aperti, affermando: “Sosteniamo imprese e candidati anche nella corretta gestione e comunicazione del feedback, elemento chiave per una selezione del personale di qualità.”

Il seminario ha anche trattato le novità introdotte dal CCNL del Turismo e Pubblici Esercizi, evidenziando l’azione di Fipe Confcommercio contro i “contratti pirata” e il dumping contrattuale.