“Nonostante gli sforzi intrapresi negli ultimi mesi per ridurre i costi operativi e strutturali, Berco annuncia oggi un rilevante numero di esuberi”. L’azienda non specifica per ora il numero di personale che potrebbe essere licenziato ma spiega che “a questo si aggiunge la necessità di intervenire anche sul contratto integrativo aziendale, con la cancellazione delle parti economiche in esso previste. Si tratta di scelte difficili, che l’azienda ha preso con profonda consapevolezza dell’impatto che comporteranno”.

La direzione aziendale fa sapere che queste decisioni sono state prese con l’obiettivo di garantire la stabilità futura di Berco e di preservare la sua capacità di affrontare un mercato in rapida evoluzione.

“Siamo pienamente consapevoli – dicono – del peso di queste scelte, che avranno un impatto diretto sui nostri dipendenti. Tuttavia, siamo convinti che siano misure indispensabili per rafforzare la nostra posizione competitiva e assicurare un futuro più stabile all’azienda”.

“Vogliamo ribadire – proseguono – il nostro impegno a mantenere aperto il dialogo con le rappresentanze sindacali e lavorare insieme per individuare soluzioni che possano mitigare al massimo l’impatto sociale di questa riorganizzazione”.

Berco fa sapere di essere pronta ad affrontare questa fase di cambiamento con responsabilità, aprendo un tavolo di confronto costante con i sindacati per discutere delle modalità di gestione degli esuberi e delle altre misure economiche previste, nell’ottica di tutelare il più possibile i lavoratori.

“La nostra priorità è salvaguardare il futuro dell’azienda – aggiunge la direzione – e, con esso, quello della maggior parte dei nostri collaboratori. Restiamo disponibili a valutare proposte e soluzioni che possano ridurre l’impatto di queste decisioni, e siamo pronti a esplorare tutte le vie possibili per gestire questa fase delicata nel modo più responsabile”.