Prima dell’estate avevano firmato un accordo con Idealservice per il miglioramento delle condizioni dei lavoratori della logistica impegnati dalla cooperativa a Versalis. L’idea dei sindacati (Flit Cgil, Cisl Fit e Uil Trasporti) era quella di ampliarlo anche alle imprese operanti nello stesso settore e nella stessa azienda come Ageste che era in Ati (Associazione temporanea di impresa) proprio con Idelaservice.

Dal primo ottobre anche i 18 lavoratori di Ageste avranno lo stesso contratto dei loro colleghi visto che la cooperativa ha rinunciato a far parte dell’Ati. “Ieri – fanno sapere Luca Greco (Cgil), Massimiliano Vicentini e Francesco Ottaviano (Cisl) e Sara Minelli (Uil) – è stato firmato l’accordo di passaggio del personale”. Una scelta che, stando a quanto anticipano i rappresentanti sindacali, dipenderebbe dal fatto che l’accordo non potrebbe essere applicato ai 18 lavoratori coinvolti ma a tutti i dipendenti con il medesimo contratto. Un passaggio che si spera solo rimandato vista l’apertura dell’azienda a riaprire i discorsi dal gennaio del 2025.

L’obiettivo infatti è, passo passo, quello di ottenere l’equiparazione della turnistica a quella dei chimici e il riconoscimento di un tempo di vestizione di 20 minuti a turno e il lavaggio a noleggio per le tute da lavoro impiegate per tutti i lavoratori della logistica che operano al petrolchimico. I prossimi passi riguarderanno gli appalti a Basell (affidati ad Ageste) e Yara (affidati a Cfp). Con Cfp è previsto un incontro nelle prossime settimane mentre, come si diceva, con Ageste se ne parlerà da gennaio 2025.

“Si tratta di lavoratori – dicono – che sono fondamentali per tutta la filiera” ed è evidente che comporti “un aumento di costo” ma, aggiunge Greco, “non si può scaricare sugli ultimi la sicurezza sul lavoro”.

Per i lavoratori, ora in totale circa 120, che ora fanno parte di questo accordo sono state anche approntate due navette dedicate così da poter meglio gestire i cambi di turno oltre a buoni pasti da 8 euro indipendentemente dal turno svolto.