In merito alle dichiarazioni di Anna Zonari, candidata sindaca di Ferrara con La Comune, Tempi Moderni s.p.a., agenzia per il lavoro, che ad oggi svolge il servizio di somministrazione di lavoro in favore del Comune di Ferrara, comunica che “ai dipendenti in somministrazione sono garantiti tutti i diritti sanciti sia dal Ccnl applicato dal comune che dal Ccnl delle agenzie di somministrazione di lavoro”.

“Purtroppo chi, per fini ignoti alla Tempi Moderni, ha fornito informazioni, non rispondenti al vero, che hanno portato alla pubblicazione dell’articolo – precisa la nota della società -, non è al corrente di quanto previsto dal CCNL applicato dagli Enti locali in merito alle ferie maturate  e non godute ed, evidentemente, non sa che i nove dipendenti assunti a tempo indeterminato, ad oggi, hanno una missione di lavoro in corso e quindi, percependo lo stipendio mensile, non hanno diritto all’indennità di disponibilità che spetterà solo nel caso in cui al termine della missione l’agenzia per il lavoro non proponga ulteriori missioni ai lavoratori in forza”.

L’Agenzia per il lavoro Tempi Moderni S.p.A. “è sempre stata sensibile alle richieste di chiarimento pervenute da qualsiasi lavoratore ed a tutti è sempre stata dimostrata ampia collaborazione come può testimoniare l’Ente che abbiamo avuto il piacere di accompagnare in questi anni”.

La Tempi Moderni si dice “certa che ad oggi non vi siano rivendicazioni, di qualsiasi tipo, da parte dei dipendenti alle quali non abbia dato riscontro”.

“La somministrazione di lavoro – aggiunge – non deve in alcun modo essere considerata quale sinonimo di precarietà in quanto rappresenta un’importante risorsa per l’economia moderna, facilitando l’incontro tra domanda e offerta di lavoro e contribuendo allo sviluppo di un mercato del lavoro più dinamico e inclusivo. Per i lavoratori il contratto di lavoro in somministrazione permette di avere svariate esperienze professionali in diversi settori, migliorando il loro curriculum vitae e ampliando le loro competenze”.

Le agenzie inoltre, conclude Tempi Moderni, “supportano il proprio personale anche attraverso corsi di formazione che sono da considerarsi un’importante  opportunità di sviluppo e crescita professionale e garantiscono l’accesso a strumenti che welfare che la maggior parte dei Ccnl non hanno”.