Ruggero Villani è il nuovo direttore di Confcooperative Romagna-Estense
Dal primo dicembre di quest'anno, il direttore di Confcooperative Romagna-Estense è Ruggero Villani. Ferrarese, Villani subentra ad Andrea Pazzi
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Oggi, lunedì 1 dicembre, si è insediato a “Palazzo Camerini” il nuovo questore della Provincia di Ferrara, Nicola Falvella
Con l’avvicinarsi delle festività, ha fatto alzare più di un sopracciglio la comparsa, in alcune edicole del territorio, dei calendari dedicati a Mussolini
La Cassazione ha depositato le motivazioni con cui dichiara inammissibile il ricorso presentato dalla Procura contro il mancato sequestro dei macachi detenuti nei laboratori di Unife
Anche l’Associazione Stampa Ferrara ha preso parte, il 28 novembre, alla manifestazione organizzata dall’Aser a Bologna nel giorno dello sciopero nazionale dei giornalisti
Avevano annunciato di aver sottoscritto un nuovo accordo, poi pare che Idealservice se lo fosse rimangiato e infine arriva la conferma: l’accordo si farà. Non solo, sono state accettate in pieno le richieste dei sindacati e dei loro segretari Luca Greco (Flit-Cgil), Massimiliano Vicentini (Cisl-Fit) e Sara Minelli (Uil Trasporti). La turnistica dei lavoratori della logistica verrà equiparata a quella dei chimici di Versalis (per cui Idealservice lavora), verrà riconosciuto un tempo di vestizione di 20 minuti a turno e anche il lavaggio a noleggio per le tute da lavoro impiegate.
Non solo perché verranno anche approntate due navette dedicate ai lavoratori così da poter meglio gestire i cambi di turno, una proposte inserita dall’azienda in aggiunta alle richieste dei sindacati che hanno anche ottenuto l’equiparazione dei buoni pasto per tutti, indipendentemente dal turno, a 8 € da ottobre (7€ da maggio).
Un accordo “importante” perché anche se si è in fase di appalto, grazie all’articolo 42 del codice queste “conquista” dovrà essere mantenuta da chiunque vinca la gestione del servizio. “Un buon risultato – dicono – ora dovremmo estenderlo a tutti i lavoratori della logistica del petrolchimico”.
Ecco quindi la nuova sfida, dopo essersi inseriti con questo “cavallo di Troia”, ora verrà proposto anche alle altre aziende “perché i lavoratori devono avere uguale sicurezza e uguale dignità”.
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