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I Carabinieri della Stazione di Codigoro hanno eseguito un ordine di espiazione pena in regime di detenzione domiciliare nei confronti di un 64enne. L’uomo, già noto alle forze dell’ordine, dovrà scontare un anno di reclusione presso la propria abitazione per aver realizzato opere edilizie su suolo demaniale senza autorizzazione
Il rito della Benedizione dei Palii e Offerta dei Ceri, primo atto del calendario paliesco, sabato ha ufficialment5e dato il via al mese del Palio. Ma è anche il preludio alla gara vera, la corsa del 31 maggio, in programma di sabato sera. Con Santa Maria in Vado che ha sciolto le riserve, le accoppiate cavalli-fantini sono ora al completo
Vivevano da non si sa quanto tempo in pochi metri quadri. Padre, madre incinta, figlia di due anni, con cane e gatto, dormivano tutti nell'auto. Ferma in un parcheggio pubblico
“Una sfida quotidiana”. In un mondo del lavoro dove le donne sono spessissimo meno pagate degli uomini e a volte anche costrette a licenziarsi per badare ai figli, Gloria racconta la sua storia di postina e madre di tre gemelli
In risposta alle critiche sollevate dalla Fp Cgil di Ferrara in merito alla gestione del piano ferie estive, alla contrattazione aziendale e alle politiche del personale, le Aziende Sanitarie ferraresi hanno diffuso una nota per fare chiarezza e ribadire la loro apertura al confronto
Nell’ultimo triennio sono 341 le assunzioni a tempo indeterminato effettuate dall’Azienda Usl di Ferrara, nel periodo compreso tra il 2016 e il primo trimestre del 2019.
Lo comunica la stessa azienda sanitaria, che fa notare come in particolare si tratta di 223 unità tra infermieri ed operatori socio sanitari, mentre i medici sono stati 75, con una copertura del turn over del personale addetto a funzioni sanitarie ed assistenza pari al 109%. Situazione diversa per il personale del ruolo tecnico ed amministrativo con 44 assunzioni a fronte di 91 cessazioni per una copertura del turn over del 48% nel triennio.
Nel triennio di riferimento, il turn over del personale di tutti i ruoli è complessivamente del 94%.
“L’evidenza di un integrale ricambio generazionale calcolato su un arco di tempo medio lungo (oltre tre anni) – afferma l’Asl – dimostra che non si tratta di un’operazione occasionale ma di una stabile operazione di ringiovanimento degli organici”.
La dinamica si è articolata diversamente nel corso del periodo, anche in ragione delle diverse disponibilità delle graduatorie concorsuali. Nel primo trimestre 2019 sono state assunte 61 unità a fronte di 15 cessazioni (turn over del 407%); ciò dimostra che l’impegno massimo è ancora in corso, basta ricordare che recentemente sono stati espletati alcuni importanti concorsi: quali ad esempio quello per infermieri e per operatori socio sanitari.
“Il dato potrebbe essere sicuramente più positivo – prosegue l’azienda sanitaria – se non si verificassero le ormai note difficoltà nel reperimento dei medici. Per questa categoria, infatti, la copertura realizzata del turn over è del 81%. Al riguardo l’azienda sta operando con ogni mezzo possibile per far fronte al fabbisogno, privilegiando le procedure concorsuali che vengono bandite sistematicamente”.
Oltre a quanto finora riportato, un’ulteriore nota positiva è rappresentata dalle imminenti assunzioni a tempo indeterminato, già programmate ed attualmente in corso per i prossimi mesi dell’anno: 7 dirigenti medici, 3 dirigenti del ruolo sanitario, 15 tra collaboratori e operatori sanitari.
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