Mer 10 Apr 2019 - 1596 visite
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Ausl di Ferrara, 341 assunzioni in tre anni

Turn over al 109% per il personale destinato all’assistenza sanitaria

Nell’ultimo triennio sono 341 le assunzioni a tempo indeterminato effettuate dall’Azienda Usl di Ferrara, nel periodo compreso tra il 2016 e il primo trimestre del 2019.

Lo comunica la stessa azienda sanitaria, che fa notare come in particolare si tratta di 223 unità tra infermieri ed operatori socio sanitari, mentre i medici sono stati 75, con una copertura del turn over del personale addetto a funzioni sanitarie ed assistenza pari al 109%. Situazione diversa per il personale del ruolo tecnico ed amministrativo con 44 assunzioni a fronte di 91 cessazioni per una copertura del turn over del 48% nel triennio.

Nel triennio di riferimento, il turn over del personale di tutti i ruoli è complessivamente del 94%.

“L’evidenza di un integrale ricambio generazionale calcolato su un arco di tempo medio lungo (oltre tre anni) – afferma l’Asl – dimostra che non si tratta di un’operazione occasionale ma di una stabile operazione di ringiovanimento degli organici”.

La dinamica si è articolata diversamente nel corso del periodo, anche in ragione delle diverse disponibilità delle graduatorie concorsuali. Nel primo trimestre 2019 sono state assunte 61 unità a fronte di 15 cessazioni (turn over del 407%); ciò dimostra che l’impegno massimo è ancora in corso, basta ricordare che recentemente sono stati espletati alcuni importanti concorsi: quali ad esempio quello per infermieri e per operatori socio sanitari.

“Il dato potrebbe essere sicuramente più positivo – prosegue l’azienda sanitaria – se non si verificassero le ormai note difficoltà nel reperimento dei medici. Per questa categoria, infatti, la copertura realizzata del turn over è del 81%. Al riguardo l’azienda sta operando con ogni mezzo possibile per far fronte al fabbisogno, privilegiando le procedure concorsuali che vengono bandite sistematicamente”.

Oltre a quanto finora riportato, un’ulteriore nota positiva è rappresentata dalle imminenti assunzioni a tempo indeterminato, già programmate ed attualmente in corso per i prossimi mesi dell’anno: 7 dirigenti medici, 3 dirigenti del ruolo sanitario, 15 tra collaboratori e operatori sanitari.

 

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