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Arriverà in Consiglio comunale il Bilancio di previsione 26/28 del Comune di Ferrara e Davide Nanni (Pd) ha proposto una risoluzione per incrementare i fondi destinati alla retribuzione accessoria dei dipendenti.
La proposta del consigliere dem prende le mosse dal decreto Pa che dà ai Comuni virtuosi la possibilità di “aumentare il salario accessorio del personale dipendente non dirigente, con l’obiettivo di armonizzare finalmente le retribuzioni del comparto Funzioni Locali e delle Funzioni Centrali, ovvero i Ministeri”.
Considerando quindi che nel 2025 il Comune di Ferrara “si è confermato un ‘ente virtuoso’ nel rispetto dei parametri indicati all’art. 2 del Decreto 17 marzo 2020”, parametri “che stabiliscono il valore soglia per le spese destinate a nuove assunzioni di personale”.
Vi sarebbe dunque la possibilità di “aumentare la propria spesa destinata al personale sino al valore massimo di euro 45.530.172,65 per annualità nel prossimo triennio” con un incremento di circa 4 milioni di euro rispetto a quelli previsti per il triennio (41.413.388,20 nel 2026, 41.380.813,61 nel 2027 e 41.153.162.92 nel 2028).
Nanni ritiene che “il rafforzamento degli organici e la piena valorizzazione del personale comunale, attraverso un potenziamento del salario accessorio, costituisca una condizione imprescindibile per garantire il mantenimento della qualità dei servizi al cittadino, nonché assicurare standard organizzativi adeguati e carichi di lavoro sostenibili all’interno del Comune”.
Per questo impegna la giunta “a individuare le risorse per aumentare il salario accessorio del personale non dirigente del Comune di Ferrara”. Chiede inoltre di
Chiede inoltre di “rafforzare i sistemi di premialità, garantendo una valorizzazione equa, trasparente ed efficace di tutto il personale in servizio, e per attivare nuovi strumenti di welfare aziendale, già presenti in molti Comuni italiani, che potrebbero migliorare il benessere complessivo dei lavoratori e l’attrattività dell’Ente per giovani e professionisti qualificati”.
Infine propone di “incrementare le dotazioni del Fondo per le nuove assunzioni di personale, utilizzando appieno le capacità di spesa previste dalla legge, per superare le attuali criticità di organico riscontrate in numerose Aree e Servizi”.
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