Cento. L’Amministrazione comunale di Cento ha dato il via a un’iniziativa strategica per il futuro dei giovani e del tessuto economico locale: il progetto ‘Pilota’ (Protocollo d’Intesa per il Lavoro, l’Orientamento, il Talento e l’Autoimprenditorialità). Approvato con Delibera di Giunta n. 49/2025, questo accordo mira a creare una rete solida tra enti, associazioni, scuole e imprese, ottimizzando le risorse e pianificando azioni condivise per i giovani under 34.

L’obiettivo è superare la frammentazione degli interventi organizzati da ognuno, creando un Tavolo di Coordinamento stabile e operativo. Questo spazio di confronto vedrà riuniti, con cadenza trimestrale, i referenti degli enti firmatari del Protocollo, il Servizio Informagiovani e l’Ufficio Eventi del Comune.

Nella giornata del 12 settembre, il Tavolo si è riunito presso l’area meeting della Fiera di Cento, al fine di pianificare le prossime attività. Tra i progetti già in cantiere: la Fiera del Lavoro e dell’Orientamento, prevista a Cento per aprile 2026; l’apertura di sportelli tematici e di consulenza sull’autoimprenditorialità presso l’Informagiovani; una collaborazione strutturata con le scuole del territorio per la realizzazione di progetti didattici di pro-working e orientamento.

Entusiasta Vito Salatiello, vicesindaco con delega a Lavoro e Orientamento: “Sono felice che l’incontro odierno di ‘Pilota’ si sia svolto in Fiera. La presenza delle eccellenze artigiane locali è una grande opportunità per i nostri ragazzi, un modo per far nascere in loro la curiosità verso il ‘saper fare’. Questo Tavolo è un ottimo pretesto per trasformare l’incontro tra le parti in un volano di nuove opportunità.”

Filippo Taddia, assessore al Commercio e alle Attività Produttive, nell’accogliere i membri del Tavolo ha espresso la sua soddisfazione per la “adesione compatta e corale” di tutti i soggetti coinvolti e ha aggiunto: “La firma di questo Protocollo è un investimento diretto sulla nostra economia. Non si tratta solo di promuovere occupazione, ma di qualificare il nostro tessuto produttivo e renderlo più competitivo. Questo accordo ci permetterà infatti di agire su più fronti, creando un circolo virtuoso tra le esigenze delle imprese e le competenze dei nostri lavoratori, promuovendo l’autoimprenditorialità e facendo emergere nuovi talenti”.

Il Protocollo è valido fino al 31 dicembre 2027 e ha visto l’adesione di: Centro per l’Impiego dell’Alto Ferrarese, Liceo “G.Cevolani”, Isit “Bassi-Burgatti”, Iis “Fr.lli Taddia”, Cna, Centoform, Centro Studi Opera Don Calabria – Città del Ragazzo, Bangherang Coop., Caracol Coop., e delle agenzie per il lavoro Adecco, Ali Lavoro, Archimede, GiGroup, Lavoro Mio, Maw, Umana e Up Lavoro.