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Un "momento di strumentalizzazione politica della destra universitaria". È così che Link Ferrara-Studenti Indipendenti definisce la partecipazione di Azione Universitaria alla serata-evento Unifest dello scorso 20 giugno in piazza Ariostea
Abbiamo appreso che piazza Ariostea è diventata una moneta di scambio per accaparrarsi i migliori artisti sul mercato e per portarli a Ferrara. Mentre noi residenti - che dissentiamo per la mancanza di dialogo, regole, di un limite e di rispetto - in fondo non capiamo una cosa semplice
La Regione Emilia-Romagna destina più di 74 milioni di euro alle indennità compensative dei territori rurali, soprattutto nelle aree montane, alla promozione di prodotti a indicazione geografica e agli interventi per la prevenzione del dissesto idrogeologico
Si è conclusa venerdì (27 giugno, ndr) la sessione di esami con cui l’Università di Ferrara ha abilitato i primi 136 corsisti all’insegnamento nella scuola secondaria di primo e secondo grado
C'è anche un po' di Ferrara con il Riso del Delta del Po al lancio delle eccellenze agroalimentari dell’Emilia-Romagna promosso dalla Regione al Summer Fancy Food Show di New York
Un’orchestra sinfonica, l’arte del prestigio, le neuroscienze e una piattaforma digitale: sembrano gli ingredienti di uno spettacolo teatrale, invece sono i pilastri di un percorso formativo che ha appena vinto il Premio Eccellenza Formazione 2025 dell’AIF – Associazione Italiana Formatori. A firmarlo sono due professionisti ferraresi, Giorgio Fabbri e Roberto Ferrari, che con il progetto Magic Symphony Training si sono aggiudicati il primo posto nella categoria “Comunicazione e Cultura”.
La premiazione si è svolta il 26 giugno a Palazzo Madama, nel cuore di Torino. A convincere la giuria è stata la capacità del progetto di proporre un linguaggio didattico innovativo, capace di fondere musica, illusionismo e neuroscienze in una proposta concreta per manager e team aziendali.
Il percorso è stato sviluppato per i responsabili di Servizi Ospedalieri S.p.A., realtà del Gruppo Rekeep con oltre 1.000 dipendenti attivi nel supporto all’attività sanitaria. L’obiettivo: rafforzare la collaborazione interna e sviluppare soft skill attraverso esperienze fuori dagli schemi. Il metodo adottato, “One Step Ahead”, integra discipline apparentemente distanti per aiutare i partecipanti a potenziare autoconsapevolezza, leadership, comunicazione non violenta e spirito di squadra.
Il programma ha alternato momenti in presenza e online, esplorando temi complessi come bias cognitivi e processi decisionali attraverso dimostrazioni di illusionismo, esercitazioni musicali e workshop esperienziali. Tra gli appuntamenti più apprezzati, la visita alla Casa Museo Luciano Pavarotti per riflettere su talento, visione e disciplina. Il percorso si è concluso con un evento in diretta streaming e la partecipazione di un’orchestra sinfonica di 60 elementi, che ha trasformato la formazione in un’esperienza corale ed emotiva.
“Il nostro obiettivo era creare un ponte tra mondi diversi per stimolare nuovi modi di pensare e lavorare – spiegano Fabbri e Ferrari -. La musica e l’arte del prestigio sono potenti metafore per comprendere la mente umana e affrontare con maggiore consapevolezza le sfide professionali e personali”.
Il riconoscimento ricevuto rappresenta, secondo i due formatori, “non un traguardo, ma un nuovo punto di partenza”. Un premio che non celebra solo un progetto, ma un modo nuovo di concepire la formazione: coinvolgente, multidisciplinare, trasformativa.
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