Perché Gen Z e Millennial hanno paura del futuro?
Negli ultimi anni, il lessico del disagio psicologico si è arricchito di termini che un tempo erano confinati nelle aule accademiche o nei report clinici
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Nel mondo del naturale, l’abbondanza non sempre coincide con chiarezza. La presenza di numerose soluzioni, spesso simili solo in apparenza, può rendere difficile distinguere ciò che realmente le differenzia
di F. Braida Una valigia aperta, appoggiata per terra, e dentro un cumulo di sabbia [UNTITLED, 1998-2021]. Di fianco alla valigia 350 saponette di Marsiglia posizionate come in un mosaico, sul quale è stato inciso l’articolo 13 della Dichiarazione Universale dei...
Ferrara si prepara ad accogliere un nuovo modo di vivere il tempo libero. Youngo apre ufficialmente al Centro Commerciale Nuova Darsena sabato 14 febbraio alle ore 16, portando in città uno spazio innovativo dedicato al divertimento, alla socialità e alla condivisione, pensato per tutte le età
L'avvicinarsi della bella stagione porta spesso con sé il desiderio di prendersi maggiore cura del proprio corpo, cercando di rimediare alla sedentarietà dei mesi invernali
Se stai leggendo questo post, probabilmente ti sei imbattuto nella figura del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza. Il RLS è l’occhio attento dei lavoratori sul posto di lavoro. È una persona designata o eletta che ha il compito di vigilare sulla sicurezza e la salute nei luoghi in cui lavora. Secondo il D.Lgs. 81/08, tutte le aziende, indipendentemente dalla dimensione, devono istituire un RLS. È una figura chiave: non è gerarchico, ma ha un ruolo di raccordo tra lavoratori, datore e istituzioni. Diventare RLS non è roba di facciata, richiede competenze solide e una formazione mirata.
Il RLS ha un ventaglio di compiti tutt’altro che marginali. Prima di tutto, partecipa attivamente alla valutazione dei rischi, contribuendo a individuare criticità e possibili soluzioni . Ha il diritto di accedere ai luoghi di lavoro, documenti e DVR, per capire in concreto cosa succede sul posto di lavoro . Deve inoltre essere consultato preventivamente, ogni qual volta l’azienda introduce modifiche che possano avere impatto sulla salute e sicurezza . Ppuò proporre misure preventive e farsi sentire nelle riunioni periodiche, firmando e allegando osservazioni se necessario. In caso di violazioni, può segnalare alle autorità competenti, proteggendo i colleghi ed esercitando un ruolo di controllo concreto.
Come si diventa Responsabile del Lavoratori per la Sicurezza? Serve un corso RLS, obbligatorio per legge. La formazione iniziale deve durare almeno 32 ore, di cui 12 dedicate ai rischi specifici presenti in azienda, secondo D.Lgs. 81/08 . Durante queste ore si copre: principi normativi, legislazione, rischio chimico, fisico, biologico, valutazione del rischio, tecniche di prevenzione, misure organizzative e procedurali, e anche comunicazione efficace . Modalità? Solo e‑learning se previsto dal CCNL, altrimenti aula o videoconferenza . Un buon corso RLS mescola teoria e casi pratici, viste le responsabilità concrete svolte sul campo.
Il corso base non basta: il RLS deve dedicarsi a un aggiornamento annuale o periodico. Le norme prevedono almeno 4 ore all’anno per aziende fino a 50 addetti, mentre per aziende con più di 50 dipendenti sono 8 ore . Anche questo aggiornamento è fondamentale: i contesti cambiano, la legge si evolve, e per un corso RLS serio serve costanza. La formazione aggiornata consente di mantenere alto lo standard di efficacia, rinnovare l’attestato e continuare a operare senza intoppi normativi.
Chi si occupa di sicurezza lo sa: la formazione non è un’opzione, è un passaggio obbligato. Ma non per questo deve trasformarsi in un labirinto di piattaforme lente, orari rigidi e scartoffie infinite. Progetto81, in questo senso, rappresenta un approccio essenziale, diretto e costruito su misura per chi ha bisogno di concretezza. Il corso RLS da 32 ore, pensato per chi deve acquisire le competenze previste per legge, è fruibile interamente online. Niente date da segnare sul calendario, nessuna corsa contro il traffico o giornate sottratte al lavoro. Le videolezioni si possono seguire quando si vuole — mattina presto, pausa pranzo, sera tardi.
Ogni modulo è strutturato con criterio, evitando ripetizioni o tecnicismi ridondanti. L’apprendimento procede con un ritmo naturale, e il test finale si affronta direttamente sulla piattaforma. Una volta superato, l’attestato arriva entro 24 ore, pronto da stampare o da archiviare via email. Non serve sollecitare, non servono telefonate.
Per chi ha già frequentato il corso e deve semplicemente aggiornarsi, esiste anche una versione da 8 ore. Anche qui, tutto online, con gli stessi criteri di fruizione: videolezioni sempre accessibili, test conclusivo e rilascio immediato dell’attestato.
Quello che colpisce, oltre alla chiarezza del materiale, è la piattaforma stessa: snella, funzionale, priva di orpelli grafici o distrazioni. Si accede, si segue, si conclude. Nessuna esperienza utente barocca, ma un’interfaccia che restituisce la sensazione di avere il controllo sul proprio tempo e sul proprio percorso.
Progetto81 offre esattamente ciò che serve: un corso efficace, certificato, pensato per chi vuole formarsi in modo serio, senza perdere giornate di lavoro. Una soluzione sobria, ma ben costruita.
Maggiori informazioni sul sito https://www.progetto81.it/
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