Un grido d’allarme che si fa sempre più forte arriva dalla Fials, che torna a denunciare le gravi criticità organizzative all’interno dell’Osco (Ospedale di Comunità) di Copparo. Una situazione che, secondo il sindacato, si trascina da mesi e che ora rischia di esplodere definitivamente.

“La corda troppo tirata si è spezzata”, scrive la Fials in una nuova lettera inviata alle autorità competenti, richiamando l’attenzione sulla drammatica carenza di Operatori Socio Sanitari (Oss) in servizio. L’ultimo episodio riguarda proprio il turno pomeridiano di venerdì, dove “uno dei due Oss in servizio nel turno del mattino sarà costretto al raddoppio a garanzia della continuità assistenziale”.

Una situazione, sottolinea il sindacato, che non è più sostenibile: “Non è più vita, è sfruttamento”. Gli Oss rimasti si trovano a fronteggiare turni estenuanti, anche fino a “13 ore/die”, accumulando “centinaia di ore di straordinario pro capite” che risultano impossibili da smaltire senza nuove assunzioni.

Il quadro, già critico, è reso ancora più grave dall’assenza non sostituita, da ottobre, di un Oss malato. “Oss che nonostante il lungo periodo di assenza maturato, non è ancora stata sostituita e non è dato sapere quando e se verrà integrata”, si legge nella missiva.

Attualmente, spiega la Fials, “sono 8 gli Oss sulla carta, di fatto solo 7 in servizio fino a quando le forze le sosterranno, perché sono sfinite”. Una condizione di stress continuo aggravata dalla gestione delle assenze per legge 104/92, da malattie improvvise e da una pianificazione del personale definita inadeguata.

Il sindacato chiede “interventi immediati, assunzioni, adeguamento degli organici di base ed integrativi effettivamente necessari e non calcolati in base ad algoritmi e Dm che giocano al ribasso”. Serve inoltre un “recupero condiviso con gli operatori sanitari delle centinaia di ore di straordinario pro capite accantonate”.

Le critiche si allargano anche al modello organizzativo degli Osco, considerati “strutture partite con il piede sbagliato”, dove il personale medico è presente solo tre ore al giorno con “variazioni orarie in base ai propri impegni”.

“Il risparmio va bene, ma sicuramente va ricercato e perseguito in altri ambiti”, conclude il sindacato, ricordando che “i pazienti hanno diritto a ricevere un’assistenza dignitosa e conforme ai bisogni della persona e i professionisti a prestare servizio in ambienti di lavoro improntati al benessere organizzativo”.