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All’Assemblea annuale dell’Associazione Bancaria Italiana, tenutasi a Milano lo scorso 11 luglio, il presidente dell’Abi Antonio Patuelli ha lanciato un forte appello contro il ritorno del protezionismo e l’introduzione di nuovi dazi commerciali
La sicurezza sul lavoro non è un costo: è il fondamento di un lavoro giusto, umano, rispettoso della dignità. La morte di una lavoratrice mentre svolge il proprio mestiere è un oltraggio che interroga tutti
“I dazi americani al 30% sulle merci di provenienza UE avranno effetti devastanti sulle aziende italiane e, tra queste, sulle piccole e medie imprese del nostro territorio”. Jessica Morelli, presidente di Cna Ferrara, fa suo l’appello all’Europa lanciato dalla Cna Nazionale
A Ferrara le imprese guidate da donne sono il 23,5%, si tratta del numero più alto in Regione dove, a parte Reggio Emilia, tutte le province superano il 20%. A elencare i numeri è la Camera di Commercio di Ferrara e Ravenna che conta, nel territorio di riferimento, 15.355 imprese, il 22,3%. In tre casi su quattro operano nel terziario, sono mediamente più piccole per dimensioni e più giovani
Marco Blanzieri della Fp Cgil ha sollevato il tema della parità di genere e delle retribuzioni dei professionisti nelle Aziende sanitarie ferraresi così la Direzione Aziendale ha deciso di cogliere l’occasione di dibattito e confronto lanciata dalla Cgil. Con questa, fanno sapere, sono condivise "appieno la necessità di una forte collaborazione e di un impegno generale, e a tutti i livelli, per una continua tensione verso l’allineamento delle opportunità tra donne e uomini"
La Regione prosegue con l’attuazione del programma Garanzia occupabilità dei lavoratori (Gol) finanziato nell’ambito del Piano nazionale di ripresa e resilienza (Pnrr) dedicato alle “Politiche Attive del Lavoro e Formazione”. Due delibere della Giunta regionale hanno appena approvato un’offerta di misure formative che rendono disponibili i percorsi di aggiornamento (Upskilling) destinati a lavoratori con competenze già valide, ma che necessitano di aggiornamento per rimanere competitivi nel mercato del lavoro, e percorsi di riqualificazione (Reskilling) rivolti invece a persone che abbiano bisogno di acquisire competenze per entrare in un nuovo settore o migliorare le proprie prospettive occupazionali.
Sono 22 i pacchetti di azioni formative approvati per i percorsi di aggiornamento, finanziati con 6 milioni e 510mila euro, mentre sono 23 quelli di riqualificazione a cui sono state destinate risorse per 7 milioni e 200mila euro.
“Con queste nuove risorse- ha detto l’assessore regionale al Lavoro, Giovanni Paglia– rafforziamo il nostro impegno per offrire percorsi formativi mirati e qualificanti, fondamentali per sostenere l’occupabilità delle persone e rispondere concretamente alle esigenze del mercato del lavoro”.
L’offerta formativa appena approvata è destinata alle filiere chiave dell’economia regionale, cioè agricoltura, agroindustria e manutenzione verde, meccanica, automazione e manifatturiero, gestione d’impresa e servizi, commercio, turismo, ristorazione e servizi alla persona, tessile, abbigliamento e calzature, edilizia, costruzioni e impiantistica, servizi sociosanitari.
Possono accedervi le persone che sottoscrivono un Patto di servizio con i Centri per l’impiego.
A questo link l’elenco dei Centri per l’impiego nelle città dell’Emilia-Romagna.
Maggiori informazioni sul Programma Gol a questa pagina.
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