Inizia con il piede giusto la campagna elettorale della Fp Cgil di Ferrara nel comparto sanità, coinvolgendo le Aziende sanitarie pubbliche ferraresi, l’Azienda Usl e l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Cona.

La lista Fp Cgil presenta ben 84 candidature, di cui 48 donne, con rappresentanti provenienti da tutte le professionalità, i ruoli e le aree del comparto. “Questo risultato è stato possibile grazie alle 543 firme di sostegno alla lista Fp Cgil raccolte ai nostri banchetti”, un’attività che consente di “incontrare le lavoratrici e i lavoratori, ascoltando le loro problematiche, aggiornandoli e proponendo soluzioni concrete per migliorare le condizioni di lavoro”.

Ora prende il via la seconda fase, quella della campagna elettorale, che vedrà la presentazione del programma e degli obiettivi della Fp Cgil.

Tra le priorità spiccano le assunzioni e le stabilizzazioni del personale. “È ormai chiaro che il carico di lavoro nella sanità pubblica è aumentato notevolmente negli ultimi anni”, con ripercussioni sulla qualità del servizio e sul benessere degli operatori. La Fp Cgil sottolinea come “è fondamentale che siano previste nuove assunzioni e che i contratti precari vengano trasformati in contratti stabili”

Un altro tema centrale è quello delle aggressioni al personale sanitario, un fenomeno che continua a verificarsi in diversi reparti e strutture. “È necessario arginarlo mettendo in atto tutte le misure necessarie per proteggere chi lavora in prima linea”, afferma la Fp Cgil, evidenziando come la sicurezza dei lavoratori sia imprescindibile per una buona assistenza ai pazienti.

La valorizzazione professionale e la formazione sono due temi chiave per il sindacato. “È fondamentale l’attribuzione di differenziali economici all’interno delle diverse aree, le progressioni tra le aree e il sistema di produttività”, strumenti che devono assicurare crescita e riconoscimento adeguato delle competenze. La Fp Cgil ribadisce anche l’importanza di “investire nella formazione, leva fondamentale per la crescita delle persone e la qualità dei servizi”.

Un altro aspetto da sviluppare è la conciliazione dei tempi di vita e lavoro, attraverso un maggiore utilizzo del part-time e del lavoro agile. “Abbiamo sempre lavorato su questo fronte, come dimostra l’ultimo accordo sulla premialità che include le lavoratrici madri e i lavoratori padri che utilizzano il congedo facoltativo”.

Inoltre, la Fp Cgil propone l’apertura a Cona di una struttura per l’affidamento educativo dei figli dei dipendenti del Polo Ospedaliero, un servizio che risponderebbe a una domanda crescente.

Infine, il sindacato auspica che questa campagna elettorale sia caratterizzata da “correttezza e discussione sulle questioni di merito e non altro”. Chi lavora “ha il diritto di essere ascoltato e di ascoltare proposte serie”.

Con questo impegno, la Fp Cgil Ferrara si prepara ad affrontare la sfida elettorale, con l’obiettivo di migliorare le condizioni di lavoro e rafforzare la sanità pubblica.