Giovani talenti cercasi: la Camera di commercio lancia il nuovo Bando
La Giunta della Camera di commercio di Ferrara Ravenna ha approvato in via definitiva il Bando per attrarre giovani talenti nelle province di Ferrara e Ravenna
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Cpr System, cooperativa leader in Italia nel settore degli imballaggi in plastica e pallet riutilizzabili, annuncia l’acquisizione dell’area dell’ex distilleria di Gallo
Le dichiarazioni del ministro Lollobrigida arrivano in un momento cruciale dell’annata agraria con le aziende agricole impegnate nelle semine e nei trapianti delle orticole
Si è svolta mercoledì 1 aprile nella sede di Salumifici GranTerre a Modena l’iniziativa “Europa e mercati globali: quali sfide per le filiere cooperative?”: una mattinata di confronto strategico tra le cooperative dell'agroalimentare e della pesca dell'Emilia-Romagna e la rappresentanza politica regionale ed europea, organizzata da Legacoop Estense
Al via una collaborazione triennale per ampliare opportunità educative e di crescita, in Italia e nei Paesi in cui il Gruppo è presente con le BFuture Farms
“Temporary e Fractional Management: un’alternativa per le aziende, un’opportunità per i manager”. Viene descritto in questo modo il convegno che si svolgerà a Ferrara mercoledì 5 febbraio, organizzato dalla Confindustria Emilia e Federmanager, presso la sede di Confindustria Emilia Area Centro in via Montebello 33.
“Questa iniziativa, insieme con altre che abbiamo sviluppato, – dichiara Gian Luigi Zaina, Vicepresidente di Confindustria Emilia Area Centro – è mirata alla crescita della cultura d’impresa e fa parte di un ciclo dedicato agli imprenditori che hanno voglia di crescere e confrontarsi. Oggi molte imprese soffrono, non solo a causa dei limiti dimensionali e del particolare momento congiunturale sfavorevole per molte filiere, ma anche per la difficoltà di rendere più efficiente l’organizzazione. Tra i vari strumenti a disposizione per migliorare abbiamo ritenuto di accendere i riflettori sulle opportunità offerte dall’impiego di manager a tempo e su settori specialistici aziendali. Si tratta tra l’altro di un servizio che anche Confindustria Emilia offre direttamente agli associati attraverso progetti mirati da definire insieme con l’azienda”.
Massimo Melega, Presidente di Federmanager Bologna – Ferrara – Ravenna, ci tiene a sottolineare che; “In questa realtà produttiva dinamica ed in continua trasformazione, anche il contributo dei manager si fa sempre più qualificato, anche per quanto riguarda l’adattabilità alle esigenze delle aziende, che cambiano ad un ritmo impensabile solo pochi anni fa. Ecco quindi l’importanza di conoscere approfonditamente queste, per certi aspetti nuove, formule manageriali: Temporary e Fractional, capaci di assolvere in modo flessibile ma competente alle esigenze di un mondo industriale in veloce mutamento. Si tratta anche di un’indubbia opportunità per i manager formati e dotati di solida esperienza che vogliano intraprendere una professione più facilmente adattabile alle esigenze di una migliore life balance, offrendo le proprie alte competenze per progetti specifici.”
Gli interventi in programma per il giorno del convegno sono i seguenti. Dopo i saluti introduttivi di Giacomo Pirazzoli, Responsabile di Territorio per Ferrara di Confindustria Emilia Area Centro e Andrea Barbieri, Vicepresidente Federmanager Bologna – Ferrara – Ravenna, sarà la volta degli esperti del settore.
Il compito di illustrare il fractional management è stato assegnato a Angela Montanari e Sergio Gnani di YOURGroup, mentre Claudia Poli e Giovanni Bordin di PerCinque parleranno della gestione in team di un progetto di temporary management.
A seguire Federico Sacchi di CDi Manager, società di scopo di Federmanager, interverrà su “Il temporary manager direttamente alla fonte” e Morena Fiorentini di Confindustria Emilia Area Centro presenterà il servizio di temporary management di Confindustria Emilia per la ricerca di nuovi clienti.
Infine le conclusioni saranno affidate a Gian Luigi Zaina e a Massimo Melega che avranno il compito di terminare l’evento.
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