Le Aziende Sanitarie ferraresi hanno ottenuto il rinnovo della Certificazione di Genere, conseguita nel febbraio 2024 e rinnovata quest’anno a dimostrazione dell’impegno di miglioramento continuo nello sviluppo delle politiche per la parità di genere.

La conferma è arrivata giovedì 23 gennaio da parte dell’Ente Certificatore Rina Service Spa al termine dell’audit teso ad accertare l’andamento del processo aziendale di applicazione del Sistema di Gestione per la Parità di Genere dell’Azienda Usl e dell’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Ferrara, conforme alla Prassi di Riferimento Uni/Pdr 125:2022.

Il percorso, supportato dai consulenti esperti di Diellemme Srl, prevede la misura, la rendicontazione e la valutazione dei dati relativi al genere con l’obiettivo di colmare i divari attualmente esistenti, integrare il concetto di parità di genere nell’organizzazione e produrre un cambiamento sostenibile e durevole nel tempo.

La due giorni di analisi e verifica si è conclusa con esito positivo, accertando il raggiungimento degli indicatori chiave di prestazione, oltre che lo sviluppo di politiche, procedure e informazioni documentate da tutte le articolazioni aziendali coinvolte, tra cui la Direzione Generale, Dipartimento Staff della Direzione Strategica, Gestione del Personale, Formazione e Comunicazione, con il prezioso supporto degli uffici Qualità e Sviluppo Organizzativo.

La commissione valutatrice di Rina ha evidenziato “l’ottimo lavoro svolto dalle Aziende che hanno posto grande attenzione al sistema e serietà nella gestione, non come pro forma ma come miglioramento continuo a livello metodologico e operativo”; e ha confermato quindi l’efficacia delle “Misure per garantire la parità di genere del seguente contesto lavorativo: progettazione, erogazione e gestione di servizi sanitari e della ricerca scientifica e universitaria”.

“Un ottimo risultato che testimonia come le politiche di parità di genere siano parte integrante delle strategie aziendali e che riconosce il lavoro lungo e complesso improntato alla condivisione tra professionisti e servizi e al progresso continuo – ha dichiarato la direttrice generale Monica Calamai -. Il fatto che siamo state le prime due Aziende pubbliche ad ottenere, insieme, questo risultato a livello nazionale ha fatto da traino e dato l’esempio ad altre realtà. Un meccanismo virtuoso che ha agevolato l’emulazione e ha permesso un cambio di passo sulle politiche per poter agire concretamente a tutela dei percorsi delle professioniste, che si sentono sempre più rappresentate”.

Soddisfazione espressa anche da Cinzia Pizzardo, responsabile ff della Uoc Qualità e sviluppo organizzativo, presidentessa Comitato Unico di Garanzia Aziende Sanitarie di Ferrara e responsabile aziendale Parità di Genere, Giusi Opramolla, senior consultant PdR 125:2022 di Diellemme srl S.B., Simonetta De Luca Musella, coordinatrice gruppo GL04 Diversità, Equità ed Inclusione di UNI e dai referenti coinvolti nel processo di certificazione.