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A Ferrara le imprese guidate da donne sono il 23,5%, si tratta del numero più alto in Regione dove, a parte Reggio Emilia, tutte le province superano il 20%. A elencare i numeri è la Camera di Commercio di Ferrara e Ravenna che conta, nel territorio di riferimento, 15.355 imprese, il 22,3%. In tre casi su quattro operano nel terziario, sono mediamente più piccole per dimensioni e più giovani
Marco Blanzieri della Fp Cgil ha sollevato il tema della parità di genere e delle retribuzioni dei professionisti nelle Aziende sanitarie ferraresi così la Direzione Aziendale ha deciso di cogliere l’occasione di dibattito e confronto lanciata dalla Cgil. Con questa, fanno sapere, sono condivise "appieno la necessità di una forte collaborazione e di un impegno generale, e a tutti i livelli, per una continua tensione verso l’allineamento delle opportunità tra donne e uomini"
Secondo i dati dell'osservatorio MutuiOnline.it i residenti in provincia chiedono mutui per un importo medio di 113.880 euro e lo fanno mediamente a 41,3 anni (l'età media più avanzata in regione). Gli immobili nella nostra provincia sono quelli da valore mediamente più basso (176.761€) insieme a Piacenza (176.439€)
Si tratta di un atto importante, che conferma un principio per noi assolutamente fondamentale: la tutela della salute e la sicurezza di chi lavora deve essere la priorità assoluta
Non basta avere ai vertici delle istituzioni una donna, cosa che non corrisponde necessariamente con un avanzamento complessivo della condizione delle donne né sul piano economico-sociale né su quello culturale. Ciò vale per le Istituzioni internazionali e per i vertici di governo come per le aziende pubbliche o private che siano
Il 23 ottobre, dalle 9 alle ore 13, si è svolta la prima edizione di “Impiegando” il Recruiting day organizzato da Istituto Cappellari in collaborazione con Infomedia Srl, il Bollettino del Lavoro e l’Agenzia per il Lavoro My Eap.
L’evento, patrocinato dal Comune di Ferrara e organizzato nell’ambito del Festival della Cultura Tecnica, si è posto l’obiettivo di favorire l’incontro tra coloro che cercano occupazione nel settore amministrativo-segretariale e i responsabili di imprese e studi di professionisti del territorio. Per gli oltre 120 partecipanti, la prima edizione del Recruiting Day è stata anche un’importante occasione di arricchimento personale, di orientamento al lavoro e di dialogo sulle evoluzioni del ruolo impiegatizio.
Questo è stato possibile grazie alla partecipazione e agli interventi di aziende, studi professionali, associazioni di Categoria (Confesercenti Ferrara) e relatori di settore, tra cui Giuseppe Marzo, professore associato presso la Facoltà di Economia dell’Università degli Studi di Ferrara. Attraverso i colloqui individuali con le aziende e l’agenzia per il lavoro My Eap, i candidati hanno potuto valorizzare i propri talenti e acquisire utili indicazioni per il loro percorso professionale.
All’evento hanno partecipato, inoltre, le classi quinte dell’Istituto di Istruzione Superiore Luigi Einaudi che hanno approfondito le proprie conoscenze sui percorsi formativi post-diploma, sulle modalità di approccio a un colloquio di selezione e sui canali da utilizzare per la ricerca del lavoro.
«Siamo grati a tutti coloro che hanno contribuito a rendere Impiegando 2024 un successo – ha dichiarato Andrea Cappellari, direttore di Istituto Cappellari –. Il nostro impegno verso la crescita delle persone è ciò che ci motiva a progettare iniziative come questa, fondamentali per favorire l’occupazione e l’aggiornamento delle competenze del capitale umano. Da sempre, la nostra missione è sostenere il talento attraverso una formazione all’avanguardia, allineata alle reali esigenze del mercato del lavoro».
Un impegno costante verso il tessuto economico e le nuove generazioni, Istituto Cappellari da anni si pone come punto di riferimento a Ferrara nel campo della formazione professionale e della formazione finanziata alle aziende. Grazie alle consolidate relazioni con il tessuto imprenditoriale locale, l’Istituto riesce a rispondere tempestivamente alle esigenze delle aziende, offrendo percorsi di formazione che riflettono le ultime tendenze del mercato. Questo impegno si è rivelato fondamentale per l’organizzazione di Impiegando 2024, che ha messo a disposizione dei candidati e delle imprese una preziosa occasione di scambio.
L’Istituto Cappellari continuerà a promuovere eventi di questo tipo, con l’obiettivo di stimolare la crescita del capitale umano e di rispondere alle continue evoluzioni richieste dal mondo del lavoro. I prossimi appuntamenti sono programmati il 4 e il 5 dicembre a Rimini e Piacenza.
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