Da oltre trent’anni era alle dipendenze del Teatro Comunale e della Fondazione che lo gestisce ma ciò non è bastato affinché il contratto le fosse rinnovato. Inoltre la comunicazione del mancato rinnovo, che normalmente dovrebbe essere data entro il mese di maggio, è stata data solo al termine del contratto.  Tra i lavoratori dello spettacolo, per come funzionano le stagioni teatrali, normalmente si hanno periodi lavorativi di 10 mesi per poi andare in Naspi ed essere riassunti per la stagione successiva.

Una prassi che si è interrotta, con Fabio Artosi (Cgil) che parla di una “prima volta” se si considerano dipendenti con esperienza trentennale. “La particolarità del lavoro – spiega -, cioè il fatto che l’attività teatrale si svolga all’interno di una stagione teatrale, fa si che questi contratti, pur essendo a termine, si rinnovino di anno in anno con diritto di prelazione, così some dimostra l’attività trentennale della lavoratrice in questione”.

Artosi si chiede “quale si stata la ratio che ha portato al mancato rinnovo del suo contratto”. Si parla di una lavoratrice, storica delegata sindacale da circa vent’anni, che “non ha mai subito provvedimenti disciplinari ed ha comprovata stima da parte dei colleghi del Teatro che, durante una recente assemblea le hanno dimostrato piena solidarietà,
votando la completa fiducia e adesione a tutte le iniziative che il sindacato Slc Cgil vorrà mettere in atto in relazione alla vicenda in oggetto”.

La stessa assemblea ha inoltre “rilevato la poca correttezza da parte dei vertici della Fondazione che, anziché comunicare alla lavoratrice tale decisione prima del termine
del proprio contratto e comunque non oltre il mese di maggio, così come indicato nell’Integrativo Aziendale della Fondazione, abbia atteso la fine di luglio per fare tale comunicazione”.

Durante interlocuzioni con i sindacati non vi era stato sentore di una riduzione del contingente lavorativo presso il teatro. Dopo gli incontri di maggio e giungo “ci avevano detto che non c’erano problemi con il personale” anche se, viste le imminenti elezioni, erano in attesa della nomina del nuovo cda per dare comunicazioni definitive.

Il 30 luglio invece la dipendente ha ricevuto la telefonata di una collega a cui era stato detto, secondo quanto ci fa sapere Artosi, dal cda di darle la comunicazione.

Ora il sindacato è in attesa di un incontro chiarificatore con la fondazione e la loro consulente del lavoro prima di portare avanti azioni per chiedere il reinserimento. Azioni per le quali ha già avuto il supporto dei colleghi. “Abbiamo ottenuto il pieno supporto – conclude Artosi -. Grande solidarietà da parte dei colleghi e dimostrazione di stima anche per il lavoro di rappresentanza sindacale”.