Il Consiglio di Amministrazione di Credem, sotto la presidenza di Lucio Igino Zanon di Valgiurata, ha approvato il progetto di bilancio d’esercizio e il bilancio consolidato al 31 dicembre 2023 confermando integralmente i dati preliminari comunicati lo scorso 8 febbraio.

Il 2023, in particolare, si è chiuso con un utile netto consolidato di 562,1 milioni di euro +72,4% rispetto ai 326,1 milioni di euro dello stesso periodo del 2022, la raccolta da clientela si è assestata a 96,5 miliardi di euro (+8,7% rispetto all’anno precedente), i prestiti a 35,7 miliardi di euro (+3,6% rispetto allo stesso periodo del 2022) ed i nuovi clienti sono stati circa 170 mila (+33% rispetto ai nuovi clienti raggiunti a fine dicembre 2022).

I risultati conseguiti testimoniano l’efficacia del modello di sviluppo e crescita del Gruppo che mira a un’ampia diversificazione delle fonti di ricavo ed è capace di creare valore e benessere sostenibili nel tempo per i clienti, le persone, gli azionisti e la collettività.

La solidità patrimoniale e la qualità dell’attivo, unitamente all’elevata redditività raggiunta, hanno consentito di proporre la distribuzione di un dividendo pari a 0,65 euro per azione rispetto a 0,33 euro del 2022. Più in dettaglio, il dividendo sarà distribuito in due fasi, la prima per un ammontare di 0,45 euro per azione (in pagamento a partire dal 15 maggio 2024 con stacco il 13 maggio 2024 e record date il 14 maggio 2024), la seconda per un importo di 0,20 euro per azione (in pagamento a partire dal 16 ottobre 2024 con stacco il 14 ottobre 2024 e record date il 15 ottobre 2024). Il monte dividendi complessivo risulta quindi di 221,4 milioni di euro, oltre 500 milioni di euro negli ultimi cinque anni. Il progetto di bilancio sarà sottoposto all’approvazione dell’Assemblea degli Azionisti che si terrà il 24 aprile 2024.

Piani di remunerazione basati su strumenti finanziari

Il Consiglio di Amministrazione, nella seduta del 7 marzo , ha deliberato di sottoporre all’autorizzazione dell’Assemblea ordinaria del 24 aprile il sistema di remunerazione basato su strumenti finanziari denominato “Piano Incentivante 2024”. Il Piano Incentivante è volto a motivare e fidelizzare le persone che occupano posizioni chiave nel Gruppo, nonché ad assicurare il rispetto delle previsioni normative di settore ed è destinato ai quattro amministratori esecutivi, al direttore generale, a 16 dirigenti con responsabilità strategiche e all’altro “Personale Più Rilevante” del Gruppo Credito Emiliano (29 manager). Nel dettaglio è prevista l’assegnazione gratuita di azioni ordinarie Credito Emiliano Spa di almeno il 50% dei premi riconosciuti da differire su un arco temporale di 5 anni per il “Personale Più Rilevante” cosiddetto “Apicale” e di 4 anni per il restante “Personale Più Rilevante”. L’attribuzione è prevista in costanza di rapporto professionale e al raggiungimento di predefiniti livelli di performance, complessiva e individuale, così come dettagliati nel “Documento Informativo” relativo al Piano stesso. Poiché l’attivazione del Piano è condizionata al raggiungimento di obiettivi futuri, le informazioni relative al numero massimo di strument finanziari assegnati saranno diffuse, nel rispetto delle previsioni normative, non appena disponibili per la Banca. Nella medesima seduta, il Consiglio di Amministrazione, tenuto conto del parere del Comitato Remunerazioni del 5 marzo 2024, ha verificato le condizioni per l’attivazione del “Piano
Incentivante 2023”, per un numero massimo di azioni ordinarie Credito Emiliano Spa assegnate pari a n. 468.087. Ulteriori dettagli relativi ai Piani sopra indicati saranno illustrati nelle tabelle che verranno allegate alla “Relazione sulla Politica di Gruppo in materia di Remunerazione e Incentivazione e sui Compensi Corrisposti”. Il “Documento informativo relativo al Piano Incentivante 2024 basato su azioni” sarà messo a disposizione degli Azionisti presso la Sede Sociale e sul sito www.credem.it, sezione “Chi siamo – assemblee” dal 15 marzo 2024; la “Relazione sulla Politica di Gruppo in materia di Remunerazione e Incentivazione e sui Compensi Corrisposti” redatta ai sensi della disciplina vigente sarà messa a disposizione degli azionisti presso la Sede sociale e sul sito www.credem.it – Sezione “Chi Siamo – Assemblee” dal 3 aprile 2024.