Ieri, martedì 28 novembre, dopo alcune intense giornate di trattativa la Filt Cgil a livello regionale e insieme alla Rsa ha sottoscritto il primo Protocollo di Intesa con Assoespressi e tutte le aziende appaltatrici che svolgono le attività di consegna ultimo miglio nella filiera Amazon, sul tema dei carichi di lavoro.

Era da tempo che il sindacato denunciava e contestava alle aziende gli eccessivi carichi di lavoro e, in alcuni casi, le pressioni da parte dei responsabili aziendali (i cosiddetti Dsp) di alcune aziende rivolte ai driver e finalizzate al completamento delle rotte senza tenere in considerazione i rischi di un ritmo di lavoro sovradimensionato e che potrebbe a sua volta ingenerare potenziali rischi per la salute e sicurezza dei lavoratori in termini di stress lavoro-correlato, così come aumentare le fattispecie di rischio sulla strada nell’esercizio della propria attività, proprio per via dei ritmi estremizzati imposti dall’algoritmo.

A fronte di ciò le organizzazioni sindacali hanno aperto le procedure per lo stato di agitazione dei lavoratori paventando un’ipotesi di sciopero a livello regionale su tutta l’Emilia Romagna. La trattativa in tal modo intavolata con l‘associazione datoriale ha portato alla sottoscrizione di un accordo, unico ad oggi nel suo genere a livello nazionale, che prevede una serie di misure e verifiche congiunte per ridurre i carichi e aprire un vero confronto tecnico sul tema dell’organizzazione del lavoro generata dall’algoritmo di Amazon.

Oltre alla verifica sui carichi di lavoro, sono state introdotte altre misure tra le quali una formazione specifica per i Dsp anche in funzione del loro ruolo nei confronti del personale viaggiante e la ripresa dei meeting rivolti ai driver e finalizzati ad una corretta informativa sulle procedure aziendali per la consegna dei pacchi nel rispetto del Codice della Strada, al fine di garantire al massimo la sicurezza operativa per il driver e per l’utenza stessa.

Nei prossimi giorni le organizzazioni sindacali organizzeranno nelle varie station presenti in regione specifiche assemblee coi lavoratori per presentare gli esiti di questo confronto che apre uno scenario e una stagione nuova di relazioni sindacali e di potenziale contrattazione e governo dei carichi di lavoro all’interno della filiera del colosso dell’e-commerce.

Lo stato di agitazione è stato pertanto sospeso e le parti effettueranno un primo monitoraggio degli esiti di questo accordo già entro Natale di quest’anno, oltre a garantire una verifica trimestrale nel tempo dei risultati e delle migliorie conseguite e/o degli eventualmente necessari correttivi da apporre.