Coopcostruttori, la verità dopo il crollo
“Una storia di cui essere orgogliosi”. E’ il titolo del libro pubblicato dall’ex presidente Coopcostruttori, Renzo Ricci Maccarini, 23 anni dopo il crac
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L’Ufficio del Giudice di Pace di Ferrara ha accolto le opposizioni presentate da un iscritto all’associazione Altvelox, annullando due verbali elevati per eccesso di velocità rilevato dall’autovelox di via della Canapa
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Si allarga ancora di più l'inchiesta per lo scandalo al Centro di Procreazione Medicalmente Assistita dell'ospedale di Lagosanto
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Chiara Pirazzini
Argenta. L’idea, pioneristica nel suo genere, che si è poi concretizzata, ha origini argentane. E più precisamente è nata da una sua giovane studentessa, Chiara Pirazzini, che frequenta l’istituto d’arte “Nervi-Severini” di Ravenna. E che, eletta rappresentante dei suoi compagni di scuola, ha chiesto e ottenuto una modifica al regolamento scolastico.
Si tratta dell’adozione di congedi mestruali riservato alle ragazze. Una vera novità che, considerato anche dai dirigenti un tema prioritario, ha appunto incassato il via libera. Il tutto in forza anche del fatto che nei giorni del ciclo stare attente, o comunque presenti alle lezioni, diventa un problema difficile da sostenere, quasi impossibile da conviverci. Dunque una volta assunto l’incarico, Chiara, non ancora maggiorenne, si è rimboccata le mani nel tentativo di riuscire nel suo intento, insieme ad altre tre coetanee. E ce l’ha fatta: l’obiettivo insomma è stato raggiunto.
Prendendo in esame le esperienze di 16 amiche anonime, che intervistate hanno raccontato loro i disagi lamentati in queste situazioni, è stato disegnato un quadro della situazione “che ci è stato utile – spiega lei stessa – per capire come risolvere il problema dei dolori mestruali”. Da qui è partita la proposta inoltrata al preside che ha dato l’ok al progetto: giustificando cioè per questi motivi due giorni in più di assenza al mese.
Apprezzamenti dell’iniziativa e testimonianze della bontà del provvedimento son giunti anche dal corpo docente femminile, alle prese ovviamente anch’esso con questo fastidioso inconveniente, che spesso impedisce alle insegnanti di svolgere il proprio lavoro. Ma nella fattispecie più che una modifica al regolamento d’istituto servirebbe invece una norma che vada incontro alle donne, una legge ad hoc che nel mondo dell’istruzione ancora non c’è. Dunque il caso rappresenta per la scuola romagnola “Nervi-Severini” un evento al momento più unico che raro, ma comunque da emulare.
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