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A Ferrara le imprese guidate da donne sono il 23,5%, si tratta del numero più alto in Regione dove, a parte Reggio Emilia, tutte le province superano il 20%. A elencare i numeri è la Camera di Commercio di Ferrara e Ravenna che conta, nel territorio di riferimento, 15.355 imprese, il 22,3%. In tre casi su quattro operano nel terziario, sono mediamente più piccole per dimensioni e più giovani
Marco Blanzieri della Fp Cgil ha sollevato il tema della parità di genere e delle retribuzioni dei professionisti nelle Aziende sanitarie ferraresi così la Direzione Aziendale ha deciso di cogliere l’occasione di dibattito e confronto lanciata dalla Cgil. Con questa, fanno sapere, sono condivise "appieno la necessità di una forte collaborazione e di un impegno generale, e a tutti i livelli, per una continua tensione verso l’allineamento delle opportunità tra donne e uomini"
Secondo i dati dell'osservatorio MutuiOnline.it i residenti in provincia chiedono mutui per un importo medio di 113.880 euro e lo fanno mediamente a 41,3 anni (l'età media più avanzata in regione). Gli immobili nella nostra provincia sono quelli da valore mediamente più basso (176.761€) insieme a Piacenza (176.439€)
Si tratta di un atto importante, che conferma un principio per noi assolutamente fondamentale: la tutela della salute e la sicurezza di chi lavora deve essere la priorità assoluta
Non basta avere ai vertici delle istituzioni una donna, cosa che non corrisponde necessariamente con un avanzamento complessivo della condizione delle donne né sul piano economico-sociale né su quello culturale. Ciò vale per le Istituzioni internazionali e per i vertici di governo come per le aziende pubbliche o private che siano
di Lucia Bianchini
Formazione, crescita e futuro: questi gli obiettivi di Savills tenant school, adottati anche dal centro commerciale il Castello, che dal 18 marzo propone per i dipendenti una piattaforma di formazione online gratuita.
Come ha spiegato Nicola Lodi, direttore del centro commerciale: “Savils School è il più grande progetto di formazione per addetti ai punti vendita, e coinvolge oltre a noi altri 9 centri commerciali e 11 mila dipendenti in tutta Italia. La piattaforma sarà messa a disposizione di tutti i dipendenti da oggi fino al 30 giugno e saranno presenti oltre 50 corsi che tratteranno vari aspetti, divisi in macroaree: store manager, addetto vendita, addetto marketing, ristorazione, e altri corsi obbligatori che saranno Haccp, primo soccorso, sicurezza, inglese e informatica”.
Il progetto è stato sviluppato e ideato da Acqua Group, che si occupa di servizi dedicati al retail, alla vendita al dettaglio, e Piazza Copernico, ente di formazione aziendale. I corsi, tutti online e accessibili da pc, smartphone e tablet, contengono anche simulazioni video che riproducono condizioni reali in cui i lavoratori si possono trovare. I corsi obbligatori rilasceranno un attestato di partecipazione.
“Abbiamo avuto una forte adesione tra i lavoratori, e questo è per noi una grande soddisfazione. L’obiettivo è migliorare le competenze dei lavoratori e le performance dei vari punti vendita, oltre a creare una community che rinforzi il senso di appartenenza dei dipendenti, per farli lavorare meglio e soddisfare il cliente, anche per contrastare l’e-commerce che in Italia si sta diffondendo molto”, ha ribadito Lodi.
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