Da sinistra: Claudio Vagnini (Ausl) e Tiziano Carradori (Sant’Anna)

Questa volta arrivano prima di Natale. Parliamo dei bonus di risultato riconosciuti dalla Regione ai dirigenti della aziende sanitarie di Ferrara, Ausl e ospedale per gli obiettivi raggiunti nel 2016. La delibera della giunta  è stata approvata il 2 agosto scorso, le aziende l’hanno recepita il 25 agosto con i relativi atti dirigenziali.

I premi per l’Ausl. Il direttore generale dell’Ausl, Claudio Vagnini riceve un bonus di appena 2.995 euro. L’importo è basso per via del fatto che è entrato in servizio a Ferrara solo a partire dal 1° ottobre 2016, in sostituzione di Paola Bardasi, dimessasi per motivi ancora misteriosi il 22 giugno, tempo utile per ottenere comunque un premio di 5.724 euro. Il premio – secondo la nuova normativa regionale – è rapportato agli obiettivi raggiunti dall’azienda sanitaria e non può essere superiore al 10% della retribuzione lorda del dirigente. Per l’Ausl di Ferrara il 2016 non è stato malvagio ma non si è confermata ai livelli dell’anno precendete, avendo raggiunto solo l’80% degli obiettivi (nel 2015 fu l’89%), che valgono bonus solo fino all’8%. Non è il peggior risultato in ambito regionale, ma non di molto.

I premi arrivano anche per gli altri dirigenti: 9.595 euro per il direttore sanitario Mauro Marabini e per il direttore amministrativo Stefano Carlini. Bonus anche per i componenti del collegio sindacale: 1.078 euro per Enrico Salmi, 898 euro per Germano Camellini e Cesare Moscariello, 359 euro per Roberto Picone, 299 per Luca Padovani e Michelina Scioli.

I premi per l’Azienda ospedaliera. Al Sant’Anna le cose vanno decisamente meglio, a partire dal livello di obiettivi raggiunti: l’89% secondo la delibera regionale, che si trasforma in bonus pari all’8,9% dei compensi (poco peggio del 2015, quando fu l’8,97%). Così il dg Tiziano Carradori potrà contare su un premio pari a 12.927 euro; mentre per il direttore sanitario Eugenio Di Ruscio e per il direttore amministrativo  Savino Iacoviello arrivano 10.342 euro. Cifre più ricche anche per i componenti del collegio sindacale: 1.551 euro per Carlo Costa, 1.292 per Mauro Zappia e Italo Medini.

Per chi fosse interessato ai paragoni questa è la classifica dei risultati ottenuti dalle aziende sanitarie regionali:

1. Ausl di Bologna e Ausl di Reggio Emilia: 92%
2. Ausl di Modena: 90%
3. Ausl della Romagna: 89,9%
4. Azienda Ospedaliero-Universitaria di Ferrara e Azienda Ospedaliera di Reggio Emilia: 89%
5. Azienda Ospedaliero-Universitaria di Modena: 88%
6. Ausl di Parma: 85%
7. Ausl di Piacenza: 82%
8. Ausl di Ferrara e Azienda Ospedaliero-Universitaria di Parma: 80%
9. Ausl di Imola, Aou di Bologna, Ospedale Rizzoli di Bologna: 78,5%.

I nuovi criteri di assegnazione dei bonus ai dirigenti (non solo della sanità) sono molto più parsimoniosi di quelli utilizzati fino a qualche anno fa, tanto che la giunta guidata da Stefano Bonaccini dichiara di aver risparmiato fin qui 426mila euro -126mila euro relativi ai direttori generali della Giunta, delle Agenzie regionali e delle Aziende sanitarie (Ausl e ospedaliere) e 300mila euro sui dirigenti della Regione – in un quadro di dimezzamento delle direzioni generali, passate da 10 a 5 per effetto della riorganizzazione della “macchina” regionale.

Il 2016 è stato un anno di transizione, l’ultimo di applicazione dei vecchi criteri di valutazione, da quest’anno più differenziati e basati su alcuni progetti strategici da realizzare affidati alle singole direzioni. In numerosi casi sono però entrati in vigore i nuovi contratti, che si affiancano a quelli ancora in vigore (che prevedono premialità su una base percentuale che va dal 20 al 25%) dei direttori generali della Giunta e delle Agenzie/Istituti – che saranno estesi a tutti man mano che scadranno quelli in essere – che prevedono la riduzione del premio massimo di risultato, che non può andare oltre il 5% della retribuzione fissa. Contemporaneamente, rispetto al 2015 c’è stato un rafforzamento del ruolo dell’Organismo indipendente di valutazione (Oiv), terzo rispetto alla struttura, chiamato a proporre alla Giunta le valutazioni dei direttori generali e dei direttori di Agenzia/Istituto.