Altri due dirigenti entreranno nell’organico del Comune, precisamente uno nel Servizio Beni Monumentali e uno nello staff del direttore operativo dell’Area Risorse.
Lo ha stabilito la giunta comunale con delibera del 31 marzo per l’approvazione (e modifica) della programmazione del fabbisogno di personale per il triennio 2015-2017. Le assunzioni saranno a tempo determinato e dovrebbero avvenire già nel 2015 dopo l’espletamento della selezione pubblica, indicativamente da luglio e fino a scadenza del mandato del sindaco.
Al momento sono le due uniche assunzioni previste per i prossimi due anni. In precedenza (nel 2013) era stata indicata la necessità di assumere – questa a volta a tempo indeterminato – nel 2015 anche quattro unità di personale con profilo di “istruttore tecnico”, di cui tre presso il Servizio Infrastrutture Mobilità e Traffico e una presso il Servizio Qualità Edilizia (Sportello Unico dell’Edilizia) e, nel 2016, un ulteriore “Istruttore tecnico” per il Servizio Patrimonio. Necessità entrambe revocate.
Le due figure ricercate per i posti dirigenziali, stando a quanto deliberato dalla Giunta, si rendono necessarie perché, nel primo caso, “sono in corso le fasi della ricostruzione post eventi sismici del 20 e 29 maggio 2012, in particolare per quanto riguarda la programmazione e la realizzazione degli interventi in Centro Storico inerente edifici monumentali vincolati, al fine di fornire un fattivo ausilio al dirigente di settore attualmente incaricato ad interim del Servizio di cui trattasi, la cui acquisizione è connotata da competenze professionali caratterizzate da esperienze significative in tali ambiti”; mentre per la figura del secondo dirigente
sarà una figura di affiancamento sullo studio delle attività e la realizzazione dei processi aziendali contabili e di controllo, anche a seguito delle importanti innovazioni legislative degli ultimi anni. In particolare, in quest’ultimo caso, “L’acquisizione della risorsa in staff è connotata da competenze professionali caratterizzate da esperienze significative in ambito contabile economico-patrimoniale, finanziario e di integrazione dei due sistemi, non rilevabili internamente, anche tenuto conto che sull’attuale dirigente del Settore Finanze e Bilancio gravano ad interim gli incarichi del Servizio Contabilità e Bilancio e Servizio Servizi Tributari”.
Le nuove assunzioni sono permesse perché non sforano il patto di stabilità interno, non ci sono situazioni di sovrannumero e perché il Comune ha ridotto le spese di personale rispetto al triennio 2011/2013, condizione fondamentale per poter procedere.
I costi dei due dirigenti dovrebbero comportare uno scostamento di circa 60mila euro rispetto al bilancio triennale 2015 ma, questa spesa “non prevista” dovrebbe essere compensata con spese preventivate ma eliminate dalla giunta (le assunzioni a tempo indeterminato) che portano risparmi per circa 125 mila euro tra bilanci 2015 e 2016.