Comacchio. Invece di un nuovo concorso per assumere agenti di Polizia Locale si poteva approfittare del Milleproroghe per prorogare le graduatorie in atto e assumere da subito per coprire il territorio durante la stagione estiva. E’ la critica che viene rivolta da Libera Comacchio all’Amministrazione comunale.

Ma è solo una delle critiche. Libera Comacchio si è chiesta infatti “perché indire un concorso di soli esami e non ammettere titoli, non considerando così gli agenti che hanno prestato servizio sul nostro territorio per diversi anni di servizio, già formati e del luogo, favorendo la professionalità e preparazione, per partecipare alla pari con chi non ha mai fatto questo lavoro?”

E inoltre: “L’assunzione di sette agenti, di cui tre a tempo pieno e quattro part-time, possono tutelare e ricoprire il nostro vasto territorio? Lo stesso concorso non è stato indetto alcuni mesi fa? Dunque perché spendere soldi pubblici per due concorsi in breve tempo tra loro, quando ci sono agenti già formati? L’assunzione di nuovi agenti, oltre ai soldi spesi per due concorsi, implica altri costi, formazione ed informazione. Si sarebbe potuto approfittare della professionalità di agenti con anni di servizio, portandoli tutti a 36 mesi evitando inutili sprechi di denaro in concorsi”.

“Nel concorso effettuato nell’autunno 2021 per Cfl, contratto formazione lavoro – dicono da Libera Comacchio – nessuno è stato ammesso alla graduatoria, rivelandosi un vero e proprio flop, specie per le casse comunali. Dato che i concorsi hanno un costo, si poteva approfittare della legge Madia e portare a stabilizzazione chi era già disponibile. L’intenzione evidentemente è stata quella di non prorogare la precedente graduatoria per solo titoli e utilizzare la graduatoria nuova contratto formazione lavoro per coprire la stagionalità. Ma con i Cfl non si può andare in strada se non affiancati, quindi come si fa ad impiegarli nei servizi? Con questo nuovo concorso, siamo a maggio, occorrerà un mese dalla pubblicazione prima di effettuare le prove. Ci lamentiamo spesso che i servizi non vengono coperti. C’è un graduatoria e non la si proroga e si è in ritardo per fare un concorso. Ravenna e Cervia arrivano già in aprile a scorrere le graduatorie e propongono contratti di 6 mesi. Comacchio inizia a chiamare da giugno e luglio, come si può chiamare a stagione inoltrata e lamentarsi di trovarsi gli abusivi sulle spiagge e di mancanza di unità?”