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Copparo. Il contratto collettivo aziendale alla Berco si può dire definito a metà. In merito al suo rinnovo, ieri nell’ultimo incontro fra sindacati e azienda, infatti, le parti hanno firmato un verbale d’intesa che riguarda la parte economica inerente al piano di risultato, il cosiddetto Pdr.

Non si tratta ancora di un vero e proprio accordo, ma la strada verso la firma definitiva sembra essere tracciata. Resta da definire la parte normativa, che porterà poi a completare un’ipotesi di accordo sul rinnovo del contratto. Un altro passo avanti in questo senso potrebbe arrivare già nel prossimo incontro, che è già stato calendarizzato per venerdì 8 settembre, a conferma della volontà dell’azienda di voler  proseguire sulla strada del dialogo.

Come già riportato da estense.com, i benefici per i dipendenti Berco saranno suddivisi in parte in denaro e in parte in welfare aziendale. Oltre al premio di risultato l’intesa dovrebbe riguardare anche carta carburante, buoni spesa, mensa aziendale e un contributo per i libri di testo per chi ha figli in età scolare. In sostanza con il nuovo contratto un 60% si baserà sull’aspetto economico e la restante parte sul welfare, per una somma totale che si aggira sui 3mila euro annui per tre anni e per ogni dipendente.

Se venerdì 8 settembre si dovesse completare un’ipotesi di accordo, questa verrebbe in seguito presentata in assemblea ai lavoratori e sottoposta a referendum per la sua approvazione prima di giungere alla firma definitiva delle parti.