Copparo. Alla Berco di Copparo si registra un avvicinamento tra le parti, azienda e sindacati, sul rinnovo del contratto collettivo aziendale di lavoro.

Dopo l’incontro di lunedì, giudicato soddisfacente dalle organizzazioni di categoria dei lavoratori, domani 31 agosto dovrebbe essere la giornata chiave per arrivare a un’intesa di massima e sbloccare così il contratto.

I benefici per i dipendenti Berco saranno suddivisi in parte in denaro e in parte in welfare aziendale. Oltre al premio di risultato l’intesa dovrebbe riguardare anche carta carburante, buoni spesa, mensa aziendale e un contributo per i libri di testo per chi ha figli in età scolare. In sostanza con il nuovo contratto un 60% si baserà sull’aspetto economico e la restante parte sul welfare, per una somma totale che si aggira sui 3mila euro annui per tre anni e per ogni dipendente.

L’avvicinamento dell’azienda registrato dai sindacati riguarda in particolare la parte economica del cosiddetto Pdr, il Piano di Risultato, sulla quale le organizzazioni di categoria avevano spinto. Ora la Berco sottoporrà la porposta all’ad Sven Arend, per ripresentarsi domani al tavolo della trattativa con una risposta.