Copparo. Preoccupa ulteriormente i sindacati la decisione della direzione aziendale Berco di spostare l’incontro, già programmato per giovedì 22 settembre, a mercoledì 5 ottobre. Il motivo, secondo quanto comunicato a Fim, Fiom, Uilm e alla Rsu aziendale, è da imputare principalmente alla impossibilità di poter dare indicazioni in merito alla richiesta di report dell’attività svolta nei mesi scorsi da Boston Consulting (società di consulenza aziendale alla quale Berco ha commissionato un’analisi sul rapporto tra lavoratori diretti e indiretti) e alle linee di indirizzo che l’azienda intende intraprendere.

L’analisi commissionata alla Boston Consulting è stata quest’estate uno dei motivi di preoccupazione dei sindacati, perché potrebbe essere il preludio di futuri ulteriori esuberi che i rappresentanti dei lavoratori intendono scongiurare. E’ anche per questo che da mesi viene fatta pressione sulla direzione aziendale per  “ottenere la possibilità di iniziare un confronto approfondito sulle problematiche aziendali, evidenziatesi con disorganizzazione e comportamenti e decisioni aziendali tra loro contradditori”.

La scelta di spostare l’incontro, dunque, “certamente non è utile a mantenere un clima il più possibile sereno nello stabilimento”.

“I temi da trattare – spiegano i sindacati – sono diversi ed estremamente difficili: contrattazione aziendale, situazione produttiva a fronte del calo di fondamentali mercati, conseguente timore di ripercussioni sociali. Fim, Fiom, Uilm ed Rsu pensano che il contributo dato dalle lavoratrici e dai lavoratori alle vicende di Berco, a partire dalla ristrutturazione del 2013 con i licenziamenti e la rinuncia ad una parte importante del proprio salario siano testimonianza di senso di responsabilità per la tenuta occupazionale e per dare una prospettiva produttiva all’azienda. E’ ora fondamentale che altrettanto senso di responsabilità lo dimostri Berco. Sulla contrattazione e sulle problematiche aziendali Fim, Fiom, Uilm ed Rsu non accetteranno scorciatoie o ricette di ulteriori sforzi e rinunce per i lavoratori”.