di Silvia Franzoni

Il passaggio dalla “assistenza dell’utente – come si legge nella pubblicazione dedicata – alla promozione del cittadino”, in riferimento alla rappresentazione sociale della persona svantaggiata, avviene anche attraverso il Progetto di Rete “Patto per Ferrara: dall’accoglienza all’autonomia” che, dal 2005, convoglia l’impegno di molti attori: enti locali, Camera di commercio, associazioni datoriali, sindacali e Terzo settore. Il progetto si costruisce grazie “un vero e proprio insieme di alleanze – spiega Chiara Sapigni, assessore alla Salute e Servizi alla persona del Comune di Ferrara – che sostengano il percorso di inserimento lavorativo di persone svantaggiate”, perché è il lavoro a veicolare “il raggiungimento dell’autonomia”.

I sostegni e i percorsi lavorativi (che sono 605 dal 2005 al 2013, secondo i dati elaborati) hanno coinvolto 506 persone e 636 imprese attraverso gli strumenti del tutoraggio in borsa di lavoro (230 tra borse lavoro progetto e sociali), stage (300 tra stage italiani ed europei) e tirocinio formativo oneroso (75).

Le imprese che hanno promosso l’inclusione delle persone svantaggiate, accompagnate e sostenute sul posto di lavoro verso l’autonomia professionale e personale, hanno questa mattina ricevuto il ‘Conferimento di Cittadinanza Sociale d’impresa’, un premio di riconoscimento della “responsabilità sociale che le aziende – evidenzia l’assessore al Lavoro e Attività produttive Caterina Ferri – hanno tradotto nel concreto”.

I numeri della premiazione 2014, che si riferisce all’anno 2013, hanno conosciuto, in realtà, un certo ridimensionamento “senza però azzerarsi e questo – precisa Chiara Sapigni – in un contesto di recessione quale è quello in cui viviamo, è comunque un dato molto soddisfacente”: nel 2009, ad esempio, le aziende premiate sono state dieci, per un totale di 24000 euro di premi erogati; quest’anno se ne contano invece soltanto quattro (10.000 euro di premi erogati): Unicomm s.r.l. (Famila Supermercato di S. Pietro in Casale (Bo) e Famila Supercarto di Ferrara), Cooperativa sociale ‘Le Pagine’ a.r.l. e Hotel Astra di Ferrara.

Le iniziative messe in campo, come sottolinea Roberto Serra, assessore al Commercio e Fiere e mercati, sono destinate al “miglioramento del tasso di coesione sociale” e catalizzano le esigenze di molti attori in una azione di rete che trova nel tutor una “fondamentale figura di affiancamento – sottolinea Barbara Celati, assessorato Formazione professionale, politiche e servizi per il lavoro della Provincia di Ferrara – e intermediario tra l’azienda ed il lavoratore”: le quattro aziende, dopo stage e tirocini, grazie al lavoro di affiancamento dei tutor aziendali (Riccardo Botti, Stefano Senigaglia, Tomas Gallerani e Nicola Scolamacchia) e dei tutor del progetto (Vjollca Delia, Eva Menegatti e Clara Gnani) hanno assunto quattro persone, due con contratti a Tempo Determinato/apprendistato e due a Tempo Indeterminato. Ma è la forte motivazione, come sottolineano tutti i premiati, ad aver reso possibile l’assunzione perché “non abbiamo regalato nulla – spiega Nicola Scolamacchia, direttore dell’Hotel Astra di Ferrara – né attuato alcuna forma di beneficenza”: al periodo di tirocinio formativo o di sperimentazione in stage sono infatti seguiti diversi colloqui, ed è l’impegno dimostrato per “contribuire all’impresa in tutto e per tutto” ad aver reso possibile l’inserimento lavorativo a pieno titolo.

Nello specifico, a motivare il premio, sono state le azioni profuse a rendere “realtà – precisa con entusiasmo Vittorio Bovi, Camera di commercio – i valori fondamentali del progetto”, e dunque: Unicomm srl (Famila Supermercato S. Pietro in Casale), dopo un periodo di sperimentazione di 3 mesi prorogati ad ulteriori 5 mesi, ha assunto una persona a contratto a Tempo Indeterminato dal gennaio 2013; Unicomm srl (Famila Supermercato di Ferrara) ha assunto una persona con contratto di apprendistato della durata di tre anni; Cooperativa Sociale ‘Le Pagine’, dopo un contratto a Tempo Determinato per 4 mesi, ha assunto una persona a Tempo Indeterminato da settembre 2013; Hotel Astra (Ferrara), a seguito dei 6 mesi di tirocinio oneroso per l’azienda, ha assunto una persona a Tempo Determinato per 9 mesi, per poi mantenere attivo il contratto attraverso i voucher.